El Ministerio de Economía, Finanzas y Hacienda de la provincia de San Juan, a través de su Dirección de Recursos Humanos, ha concretado un significativo avance en su política de modernización administrativa y gestión ambiental. La iniciativa implicó un exhaustivo proceso de organización, clasificación y desafectación de documentación y equipamiento en desuso, en una clara apuesta por la eficiencia y la sustentabilidad en la órbita estatal.
Desafectación de residuos electrónicos y reordenamiento documental
Como parte fundamental de estas tareas, el jueves 8 de enero se llevó a cabo el retiro de 208,3 kilogramos de Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos (RAEE), específicamente material de hardware de PC ya fuera de servicio. Esta acción se realizó en coordinación con la Secretaría de Ambiente y Desarrollo Sustentable de San Juan, mediante su Subsecretaría de Residuos, asegurando un tratamiento especializado para este tipo de desechos.
El procedimiento se sustentó en un minucioso relevamiento del archivo de la Dirección de Recursos Humanos y Organización del Empleo Público. Dicho trabajo incluyó la clasificación y descripción detallada de los materiales, la elaboración de bases de datos y una rigurosa evaluación de su valor administrativo, contable y jurídico. Todo ello, en estricto cumplimiento con la normativa vigente y las tablas de retención documental aprobadas por el Sistema Provincial de Archivos (SIPAR).
Gestión ambiental y fortalecimiento administrativo
El material electrónico recolectado fue entregado al área ambiental para su adecuado tratamiento en el Parque de Tecnologías Ambientales, donde se implementan protocolos específicos para la gestión sustentable de residuos. Esta medida busca mitigar cualquier impacto negativo en el ecosistema provincial, alineándose con las directrices de cuidado del entorno.
De manera simultánea, se avanzó en la transferencia de legajos y fichas a sus reparticiones de origen, tales como el Ministerio de Educación, la Secretaría General de la Gobernación y el Ministerio de Salud. Esta labor es crucial para garantizar la correcta trazabilidad de la información y fortalecer el orden administrativo en el ámbito estatal.
Estas acciones subrayan el compromiso del Ministerio con una gestión documental que no solo es eficiente, transparente y moderna, sino que además integra activamente criterios de sustentabilidad ambiental. La iniciativa se alinea con las políticas provinciales orientadas al cuidado del entorno y al uso responsable de los recursos públicos, proyectando un modelo de administración más consciente y eficaz.
El Ministerio de Economía, Finanzas y Hacienda de San Juan, a través de su Dirección de Recursos Humanos, implementó un proceso de modernización administrativa. Este incluyó la clasificación y desafectación de documentación y la disposición de 208,3 kilogramos de Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos (RAEE) en coordinación con la Secretaría de Ambiente. Adicionalmente, se gestionó la transferencia de legajos a reparticiones de origen, buscando eficiencia y sustentabilidad en la gestión pública provincial.
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El Ministerio de Economía, Finanzas y Hacienda de la provincia de San Juan, a través de su Dirección de Recursos Humanos, ha concretado un significativo avance en su política de modernización administrativa y gestión ambiental. La iniciativa implicó un exhaustivo proceso de organización, clasificación y desafectación de documentación y equipamiento en desuso, en una clara apuesta por la eficiencia y la sustentabilidad en la órbita estatal.
Desafectación de residuos electrónicos y reordenamiento documental
Como parte fundamental de estas tareas, el jueves 8 de enero se llevó a cabo el retiro de 208,3 kilogramos de Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos (RAEE), específicamente material de hardware de PC ya fuera de servicio. Esta acción se realizó en coordinación con la Secretaría de Ambiente y Desarrollo Sustentable de San Juan, mediante su Subsecretaría de Residuos, asegurando un tratamiento especializado para este tipo de desechos.
El procedimiento se sustentó en un minucioso relevamiento del archivo de la Dirección de Recursos Humanos y Organización del Empleo Público. Dicho trabajo incluyó la clasificación y descripción detallada de los materiales, la elaboración de bases de datos y una rigurosa evaluación de su valor administrativo, contable y jurídico. Todo ello, en estricto cumplimiento con la normativa vigente y las tablas de retención documental aprobadas por el Sistema Provincial de Archivos (SIPAR).
Gestión ambiental y fortalecimiento administrativo
El material electrónico recolectado fue entregado al área ambiental para su adecuado tratamiento en el Parque de Tecnologías Ambientales, donde se implementan protocolos específicos para la gestión sustentable de residuos. Esta medida busca mitigar cualquier impacto negativo en el ecosistema provincial, alineándose con las directrices de cuidado del entorno.
De manera simultánea, se avanzó en la transferencia de legajos y fichas a sus reparticiones de origen, tales como el Ministerio de Educación, la Secretaría General de la Gobernación y el Ministerio de Salud. Esta labor es crucial para garantizar la correcta trazabilidad de la información y fortalecer el orden administrativo en el ámbito estatal.
Estas acciones subrayan el compromiso del Ministerio con una gestión documental que no solo es eficiente, transparente y moderna, sino que además integra activamente criterios de sustentabilidad ambiental. La iniciativa se alinea con las políticas provinciales orientadas al cuidado del entorno y al uso responsable de los recursos públicos, proyectando un modelo de administración más consciente y eficaz.