El próximo feriado nacional del 17 de agosto, en conmemoración del Paso a la Inmortalidad del General José de San Martín, caerá domingo y no será trasladado. Aun así, el Gobierno dispuso que el viernes 15 de agosto sea día no laborable con fines turísticos, generando para algunos un fin de semana largo de tres días.
La medida está contemplada en la ley 27.399, que permite al Poder Ejecutivo fijar hasta tres jornadas no laborables al año, siempre que caigan lunes o viernes. A diferencia de un feriado nacional, un día no laborable implica que la decisión de otorgar descanso depende del empleador. Si la empresa decide trabajar, el salario se abona de forma habitual y sin adicionales.
Diferencia entre feriado y día no laborable
Según la Ley de Contrato de Trabajo (20.744), los feriados nacionales implican descanso obligatorio; si un trabajador presta servicios ese día, el empleador debe pagarle el doble. En cambio, los días no laborables son optativos para el empleador, y si se trabaja se paga como una jornada normal.
Conmemoración histórica
El 17 de agosto recuerda el fallecimiento, en 1850, del General José de San Martín en Boulogne-sur-Mer, Francia. Considerado el “Padre de la Patria”, su rol fue decisivo en la independencia de Argentina, Chile y Perú. Este año, la fecha coincide además con el Día del Niño, trasladado desde el segundo domingo de agosto.
Este año, el feriado del 17 de agosto, que conmemora el Paso a la Inmortalidad del General José de San Martín, caerá domingo y no será trasladado. Sin embargo, el Gobierno decretó el viernes 15 como día no laborable con fines turísticos, lo que permitirá a algunos trabajadores disfrutar de un fin de semana largo. La decisión de otorgar libre ese viernes dependerá de cada empleador.
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En la eterna pulseada entre el calendario y la voluntad de descansar, agosto trae una jugada maestra: un feriado nacional en domingo y un “día no laborable” en viernes. Traducido: para algunos, fin de semana largo; para otros, tres días mirando con bronca las fotos en redes de quienes sí lo tuvieron. El 15 de agosto será optativo, o sea, el empleador decide si te deja planificar escapada o si te vas a conformar con mirar ofertas de vuelos que nunca comprarás. El 17, en cambio, es feriado nacional en honor a San Martín, prócer que seguramente estaría a favor de un asueto extendido… pero la ley no lo permite. Y para coronar el combo, ese domingo también será el Día del Niño: mezcla explosiva de regalos, chocolates y adultos peleando por estacionar cerca de la juguetería. En resumen, la fecha combina historia, descanso selectivo y un toque de logística familiar, todo en un solo fin de semana.
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