En el marco de las negociaciones colectivas cerradas al finalizar 2025, un amplio espectro de trabajadores bajo convenio recibirá actualizaciones salariales durante el primer mes de 2026. Estas recomposiciones, homologadas ante la Secretaría de Trabajo, responden a esquemas trimestrales o semestrales que combinan porcentajes de incremento, sumas fijas no remunerativas y bonos extraordinarios diseñados para compensar la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Aumentos de aplicación directa en enero de 2026
Este grupo de trabajadores percibirá subas calculadas específicamente sobre el periodo que se inicia, con impactos variables según la categoría y el rubro:
- Camioneros: Los trabajadores bajo la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros recibirán un incremento del 4,7% sobre los salarios básicos. Además, se inicia el pago de la primera cuota de un bono anual extraordinario de $840.000, la cual asciende a $210.000 para este mes.
- Empleados de Comercio: La FAECYS aplicará una suma fija no remunerativa de $100.000 mensuales para el trimestre enero-marzo (integrada por $40.000 previos y $60.000 nuevos), con el compromiso de incorporarla al básico en abril.
- Aceiteros: El sector de FTCIODyARA y SOEA San Lorenzo estableció un salario básico inicial de $2.344.000 a partir del 1° de enero, consolidándose como uno de los pisos salariales más altos del país.
- Metalúrgicos (UOM): Se aplicará un incremento del 4,2% remunerativo, sumado a una gratificación no remunerativa de $15.000 durante este mes.
- Vigiladores de Seguridad Privada: En el marco de FATRASEP, el salario conformado del Vigilador General alcanzará progresivamente los $1.644.650 hacia junio, iniciando su escalada en enero. Por su parte, UPSRA incorpora al básico el plus de $25.000 abonado el mes anterior.
- Médicos de clínicas y hospitales privados: Bajo los convenios de AMRA y AMAP, percibirán un 1,5% acumulativo y una suma fija no remunerativa de $70.000.
- Otros sectores: Los trabajadores del Vidrio (SEIVARA) verán un aumento del 2,5%; los Visitadores Médicos alcanzarán un básico de $1.577.333,93; y el personal de Maestranza (SOM) concluye su acuerdo trimestral con los haberes de este mes.
Ajustes de diciembre percibidos en enero
Existen sectores que, por la modalidad de liquidación a mes vencido, verán reflejados en sus cuentas bancarias los ajustes acordados para el cierre del año 2025:
Los Estatales Nacionales cobrarán un 2% de incremento correspondiente a diciembre, junto a un bono de $50.000 (acordado con UPCN). En el sector de la Construcción (UOCRA), se liquidará un 1,3% adicional sobre los valores de noviembre más una suma fija quincenal.
En el ámbito de los servicios, los Bancarios actualizarán sus haberes por inflación, situando el salario inicial en $2.008.641,07. Los Encargados de Edificios (SUTERH) percibirán $50.000 remunerativos y un 7% adicional en viáticos para el personal sin vivienda. Asimismo, las Empleadas Domésticas (UPACP) recibirán un 1,3% de ajuste más un bono extraordinario de entre $6.000 y $14.000.
Sectores industriales y de transporte
La industria vitivinícola, de gran relevancia en la región de Cuyo, mantiene el esquema de FOEVA con incrementos que alcanzan el 12% en las ramas de Bodega y Viña para este periodo. Por su parte, los Mineros (AOMA) y los Mecánicos (SMATA) también percibirán sumas no remunerativas y básicos actualizados que, en la categoría máxima de SMATA, llegan a $1.633.051,18.
Finalmente, los Colectiveros (UTA) percibirán en enero el ajuste de diciembre, con un salario básico de $1.370.000 que, sumado a los viáticos diarios de $13.000, proyecta un ingreso total de $1.682.000 para los trabajadores del AMBA y corta distancia.
