El Gobierno nacional confirmó este martes 9 de diciembre, mediante la Resolución 3/2025 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, publicada en el Boletín Oficial, un aumento del 2,7% para el personal doméstico, distribuido entre noviembre y diciembre de 2025. Además, se estableció una suma no remunerativa extraordinaria que será incorporada al salario básico en enero de 2026.
Incrementos escalonados y bono adicional
El incremento se aplicará en dos tramos: 1,4% en noviembre y 1,3% en diciembre. En paralelo, se estableció una suma fija que se cobrará durante noviembre y diciembre:
- $14.000 para trabajadoras con 16 horas semanales o más
- $9000 para quienes cumplan entre 12 y 16 horas semanales
- $6000 para quienes trabajen menos de 12 horas semanales
Este adicional será remunerativo a partir de enero de 2026, según detalla el texto oficial. La medida se formalizó tras un acuerdo que se cerró con un mes de retraso respecto a lo previsto inicialmente.
Sin aumento en octubre
El mes de octubre quedó sin actualización salarial, ya que la última suba vigente había sido del 6,5%, distribuida entre julio, agosto y septiembre.
Cómo quedan los salarios por categoría
La resolución incluye los nuevos montos por hora y por mes en cada una de las categorías, tanto para personal con retiro como sin retiro. Los valores son los siguientes:
Valores para noviembre 2025
- Personal para tareas generales: $3.095,73 por hora con retiro / $379.784,94 mensual
- Supervisores: $3.734,78 por hora / $464.904,33 mensual
Valores para diciembre 2025
Se aplicará un pequeño incremento adicional del 1,3%, con una actualización proporcional en todos los rubros.
Valores para enero 2026 (con bono incorporado)
- Personal para tareas generales: $3.250,10 por hora con retiro / $398.722,14 mensual
También se actualizan los salarios de las otras categorías: personal de cuidado de personas, caseros, tareas específicas y supervisores. Además, se mantiene el 30% adicional por zona desfavorable, aplicable en el sur del país.
Resumen (No indexar)
El Gobierno nacional confirmó un aumento del 2,7% para el personal de casas particulares, que se aplicará entre noviembre y diciembre de 2025, junto con un plus extraordinario que pasará a ser remunerativo en enero de 2026. La suba se distribuirá en dos tramos y afectará todas las categorías, incluyendo tareas generales, cuidado de personas, caseros y supervisores. También se mantiene el adicional del 30% para zonas desfavorables.
Resumen generado automáticamente por inteligencia artificial
Zappo te lo cuenta: Zappo te lo cuenta
El calendario puede decir “diciembre”, pero en el universo de las empleadas domésticas el reloj marcaba “¿y la paritaria para cuándo?”. Con un mes de retraso y el termómetro económico encendido, el Gobierno finalmente publicó este martes en el Boletín Oficial la tan esperada actualización salarial del sector.
A través de la Resolución 3/2025 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, se formalizó un aumento del 2,7% repartido en dos cuotas: 1,4% en noviembre y 1,3% en diciembre. Como si fuera poco, también se suma un bono no remunerativo —pero muy bienvenido— que arranca en 14.000 pesos y se transforma en parte del sueldo desde enero. Un «aguinaldito» tardío, pero que llega a tiempo para sobrevivir al supermercado pre-fiestas.
Para quienes trabajan 16 horas semanales o más, el plus será de $14.000; entre 12 y 16 horas, $9000; y para jornadas menores, $6000. La medida también dejó claro algo que ya se intuía: octubre quedó sin aumentos. La última suba fue del 6,5% y se había aplicado hasta septiembre, como si la inflación se hubiese tomado vacaciones primaverales.
¿Los nuevos valores? En noviembre, por ejemplo, una trabajadora de tareas generales con retiro cobra $3.095,73 la hora y $379.784,94 al mes. En enero, con todo incluido, ese monto sube a $3.250,10 por hora y $398.722,14 mensuales. Ah, y si viven en zona desfavorable (hola, Patagonia), se mantiene el plus del 30%.
Un ajuste mínimo, pero que sigue siendo vital en uno de los sectores más precarizados del empleo formal. Porque la economía puede estar en modo ajuste, pero el trabajo doméstico no entiende de licencias.
Contenido humorístico generado por inteligencia artificial
El Gobierno nacional confirmó este martes 9 de diciembre, mediante la Resolución 3/2025 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, publicada en el Boletín Oficial, un aumento del 2,7% para el personal doméstico, distribuido entre noviembre y diciembre de 2025. Además, se estableció una suma no remunerativa extraordinaria que será incorporada al salario básico en enero de 2026.
Incrementos escalonados y bono adicional
El incremento se aplicará en dos tramos: 1,4% en noviembre y 1,3% en diciembre. En paralelo, se estableció una suma fija que se cobrará durante noviembre y diciembre:
- $14.000 para trabajadoras con 16 horas semanales o más
- $9000 para quienes cumplan entre 12 y 16 horas semanales
- $6000 para quienes trabajen menos de 12 horas semanales
Este adicional será remunerativo a partir de enero de 2026, según detalla el texto oficial. La medida se formalizó tras un acuerdo que se cerró con un mes de retraso respecto a lo previsto inicialmente.
Sin aumento en octubre
El mes de octubre quedó sin actualización salarial, ya que la última suba vigente había sido del 6,5%, distribuida entre julio, agosto y septiembre.
Cómo quedan los salarios por categoría
La resolución incluye los nuevos montos por hora y por mes en cada una de las categorías, tanto para personal con retiro como sin retiro. Los valores son los siguientes:
Valores para noviembre 2025
- Personal para tareas generales: $3.095,73 por hora con retiro / $379.784,94 mensual
- Supervisores: $3.734,78 por hora / $464.904,33 mensual
Valores para diciembre 2025
Se aplicará un pequeño incremento adicional del 1,3%, con una actualización proporcional en todos los rubros.
Valores para enero 2026 (con bono incorporado)
- Personal para tareas generales: $3.250,10 por hora con retiro / $398.722,14 mensual
También se actualizan los salarios de las otras categorías: personal de cuidado de personas, caseros, tareas específicas y supervisores. Además, se mantiene el 30% adicional por zona desfavorable, aplicable en el sur del país.
El Gobierno nacional confirmó un aumento del 2,7% para el personal de casas particulares, que se aplicará entre noviembre y diciembre de 2025, junto con un plus extraordinario que pasará a ser remunerativo en enero de 2026. La suba se distribuirá en dos tramos y afectará todas las categorías, incluyendo tareas generales, cuidado de personas, caseros y supervisores. También se mantiene el adicional del 30% para zonas desfavorables.
Este contenido es generado automáticamente con IA
Zappo te lo cuenta
El calendario puede decir “diciembre”, pero en el universo de las empleadas domésticas el reloj marcaba “¿y la paritaria para cuándo?”. Con un mes de retraso y el termómetro económico encendido, el Gobierno finalmente publicó este martes en el Boletín Oficial la tan esperada actualización salarial del sector.
A través de la Resolución 3/2025 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, se formalizó un aumento del 2,7% repartido en dos cuotas: 1,4% en noviembre y 1,3% en diciembre. Como si fuera poco, también se suma un bono no remunerativo —pero muy bienvenido— que arranca en 14.000 pesos y se transforma en parte del sueldo desde enero. Un «aguinaldito» tardío, pero que llega a tiempo para sobrevivir al supermercado pre-fiestas.
Para quienes trabajan 16 horas semanales o más, el plus será de $14.000; entre 12 y 16 horas, $9000; y para jornadas menores, $6000. La medida también dejó claro algo que ya se intuía: octubre quedó sin aumentos. La última suba fue del 6,5% y se había aplicado hasta septiembre, como si la inflación se hubiese tomado vacaciones primaverales.
¿Los nuevos valores? En noviembre, por ejemplo, una trabajadora de tareas generales con retiro cobra $3.095,73 la hora y $379.784,94 al mes. En enero, con todo incluido, ese monto sube a $3.250,10 por hora y $398.722,14 mensuales. Ah, y si viven en zona desfavorable (hola, Patagonia), se mantiene el plus del 30%.
Un ajuste mínimo, pero que sigue siendo vital en uno de los sectores más precarizados del empleo formal. Porque la economía puede estar en modo ajuste, pero el trabajo doméstico no entiende de licencias.
Este contenido humorístico es generado por IA y puede contener imprecisiones o ser imprudente, se recomienda leer con discreción.
