El Ministerio de Gobierno, a través de la Subsecretaría de Trabajo y su Dirección de Políticas Laborales, continúa desplegando acciones estratégicas para robustecer el capital humano provincial. La cartera se enfoca en proveer herramientas que no solo optimicen la formación, sino que también propicien un acompañamiento efectivo para los trabajadores, facilitando así su inserción en el mercado laboral.
Un programa de entrenamiento con proyección
En este marco, se destaca el «Programa de Entrenamiento para el Trabajo», una iniciativa concebida en articulación con la Dirección Nacional de Empleo. Este esquema propone una simbiosis entre el sector productivo y la demanda de empleo, al ofrecer a las empresas una plataforma idónea para la capacitación práctica. Las compañías tienen la posibilidad de formar a aprendices directamente en sus entornos de trabajo, garantizando que las competencias adquiridas estén alineadas con sus requerimientos operativos y estratégicos. El objetivo central es forjar habilidades que permitan un desempeño futuro de excelencia.
Beneficiarios y alcance
El programa exhibe una vocación inclusiva, dirigiéndose a todas las empresas del territorio nacional, sin importar su tamaño o el sector al que pertenezcan. En cuanto a los beneficiarios directos, está diseñado para trabajadores desocupados mayores de 18 años que se encuentren registrados en programas nacionales clave, como «Fomentar» y «Volver al Trabajo» de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, así como también los adheridos al Programa PROGRESAR, dependiente de la Secretaría de Educación de la Nación.
Para aquellas empresas interesadas en participar de esta propuesta o en requerir mayor asesoramiento sobre sus alcances y modalidades de implementación, la Dirección de Políticas Laborales ha dispuesto un canal de comunicación directo. Se invita a los interesados a establecer contacto a través de la dirección de correo electrónico provista para tal fin.
