san juan presenta protocolo interinstitucional para combatir el trabajo infantil
Este jueves, el auditorio del Museo Franklin Rawson fue el escenario de la presentación del “Protocolo interinstitucional de actuación ante la situación de trabajo infantil de la provincia de San Juan”. Esta herramienta, según informaron las autoridades, busca robustecer la respuesta estatal frente a la vulneración de derechos de niños, niñas y adolescentes en la provincia.
autoridades presentes y alcance del protocolo
El acto contó con la presencia de Emilio Achem, Secretario General de la Gobernación; Laura Palma, Ministra de Gobierno; Juan José Dubos, Secretario de Gobierno, Justicia y Derechos Humanos; Franco Marchese, Subsecretario de Trabajo; y Agustín Gatica, Director de Políticas Laborales. La presencia de estas figuras subraya la importancia que el gobierno provincial otorga a la problemática del trabajo infantil.
Agustín Gatica fue el encargado de exponer públicamente el documento, que establece un marco de actuación unificado para los organismos provinciales y municipales. El protocolo busca articular intervenciones eficaces en casos de trabajo infantil, abordando definiciones legales, indicadores de riesgo, mecanismos de denuncia y las rutas de actuación ante diversas situaciones detectadas.
una red interinstitucional para la protección infantil
El protocolo convoca a una amplia red de instituciones del Estado, incluyendo áreas de gobierno vinculadas al trabajo, la niñez, la salud, la educación, la justicia y la seguridad. También se invita a participar a organizaciones sociales que operan en el territorio, buscando una respuesta coordinada y efectiva ante el trabajo infantil.
arte infantil como llamado a la acción
Para cerrar la jornada, los asistentes recorrieron una muestra de dibujos realizados por niños y niñas, cuyas obras aluden a la erradicación del trabajo infantil. La exposición, montada en el foyer del Museo Franklin Rawson, sirvió como un recordatorio visual y emotivo de la importancia de la iniciativa presentada.
