La Secretaría de Trabajo homologó el acuerdo salarial alcanzado entre el sindicato de Camioneros y las cámaras empresarias del transporte de cargas. El entendimiento, correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo 40/89, establece un incremento acumulado del 9,9%, distribuido en seis tramos.
Los aumentos se aplicarán entre septiembre de 2026 y febrero de 2027 y alcanzarán a los conductores de primera, segunda y tercera categoría. Debido a que en la actividad los salarios se cobran con un mes de atraso, la primera actualización correspondiente a septiembre tendrá impacto efectivo en los haberes percibidos durante octubre.
Dentro del esquema acordado, el salario básico correspondiente a septiembre recibió un incremento del 1,8%. A esa actualización se suma, por única vez, un adicional de $18.000.
Para octubre, en tanto, el acuerdo contempla otro incremento del 1,7% sobre los básicos establecidos por convenio. Esas cifras no incluyen otros conceptos que pueden integrar la remuneración final de los trabajadores, como antigüedad, viáticos o pernoctada.
Cuánto cobrarán los camioneros
Para un conductor de primera categoría, el salario básico correspondiente al trabajo realizado durante septiembre alcanza los $1.095.276,83, a los que deberán sumarse los $18.000 extraordinarios previstos para ese período.
En noviembre, cuando se abonen las horas trabajadas durante octubre, el básico de esa categoría ascenderá a $1.113.896,53.
En el caso de los trabajadores de segunda categoría, el básico correspondiente a octubre será de $1.075.758,58, además de la suma extraordinaria establecida. Para los conductores de tercera categoría, el monto llegará a $1.056.220,57, también con el adicional previsto.
El cronograma continuará con un aumento del 1,7% en noviembre y otro del 1,6% durante diciembre.
El convenio firmado por el gremio conducido por Hugo Moyano establece además una actualización del 1,6% para enero de 2027 y una última suba del 1,5% en febrero.
Con la aplicación del último tramo previsto en el entendimiento salarial, el básico correspondiente a la categoría más alta alcanzará los $1.186.909.
Un bono de $1.200.000 en cuatro cuotas
Además de los incrementos porcentuales sobre los salarios básicos, el acuerdo contempla el pago de un bono extraordinario de $1.200.000 por chofer.
La suma no será abonada de una sola vez. Según lo establecido, se distribuirá en cuatro cuotas de $300.000 cada una, cuyo pago comenzará en enero de 2027.
El entendimiento también establece una actualización de los aportes destinados a la obra social del sindicato. El monto mensual por cada trabajador pasará de $25.000 a $29.000.
Nuevas exigencias sobre los fondos
La Secretaría de Trabajo dispuso que los recursos correspondientes a esos aportes sean administrados mediante cuentas separadas de las pertenecientes al sindicato.
Además, el organismo solicitó tanto a las empresas como al gremio que presenten los cálculos necesarios para actualizar los topes utilizados en la determinación de las indemnizaciones por despido dentro de la actividad.
Con la homologación, el acuerdo salarial queda formalmente establecido para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 40/89, con seis aumentos escalonados hasta febrero de 2027, nuevos básicos por categoría y el pago extraordinario de $1.200.000 previsto para el comienzo del próximo año.
