El Gobierno nacional impulsa un ambicioso proyecto de ley titulado Ley de Promoción de Inversiones y Empleo, que buscará transformar el actual esquema de relaciones laborales con una batería de medidas dirigidas a flexibilizar, modernizar y promover la formalidad en el empleo. La iniciativa ya fue anticipada en campaña y llega ahora al Congreso con respaldo político renovado.
Cambios en licencias, horas extras y vacaciones
Entre los aspectos destacados, el proyecto propone mayor flexibilidad en las vacaciones, permitiendo dividirlas en tramos más cortos, siempre de al menos una semana, y garantizando al menos una vez cada dos años el goce vacacional en verano. Además, parejas o familiares que trabajen en la misma empresa podrán pedir coincidir sus fechas.
En materia de horas extras, se incorpora la posibilidad de regularlas mediante convenios colectivos con “bancos de horas” y francos compensatorios, respetando un mínimo de 12 horas continuas de descanso entre jornadas.
Licencias por enfermedad: control y plazos
Se mantiene el actual régimen de licencias por enfermedad (tres o seis meses pagos según la antigüedad), duplicándose si el trabajador tiene personas a cargo. Pero se refuerza el control: la Secretaría de Trabajo podrá verificar certificados médicos con peritos y sancionar en caso de irregularidades.
Además, el empleador deberá retener el puesto de trabajo durante un año luego del vencimiento de la licencia. Si el trabajador no regresa al cabo de ese período, la relación laboral podrá finalizar sin derecho a indemnización.
Qué pasa con las indemnizaciones y beneficios
Uno de los puntos más sensibles: las indemnizaciones por despido podrán abonarse en hasta 12 cuotas mensuales en el caso de MiPyMEs, lo que busca aliviar la carga financiera de pequeñas empresas. También se redefine qué se considera “beneficio social”, excluyendo servicios como comedor, útiles escolares o telefonía del concepto de salario.
Se habilita además el uso de recibos digitales con mayor transparencia en deducciones, y se incentiva la bancarización de los pagos.
Fomento al empleo formal con bonos fiscales
El proyecto incluye un sistema de bonos de crédito fiscal para nuevas contrataciones durante los primeros 18 meses de vigencia de la ley. El porcentaje del beneficio dependerá del tamaño de la empresa: del 100 % al 25 % en cargas patronales por 12 meses, siempre que implique un aumento neto de personal.
Régimen agrario y tercerizaciones
En lo referido al trabajo rural, se busca delimitar el alcance del régimen agrario para excluir actividades industriales o turísticas. También se mantienen las responsabilidades solidarias en tercerizaciones, pero se excluye a propietarios que arrienden tierras improductivas.
Con este paquete de reformas, el oficialismo busca no solo atraer inversiones y reducir el empleo informal, sino también descomprimir tensiones judiciales y administrativas que afectan al sector privado. El tratamiento legislativo definirá el destino de un proyecto que promete transformar las reglas del mercado laboral argentino.
