Desde el 1º de mayo de 2025, el Instituto Médico San Juan enfrenta una crisis sin precedentes: no hay guardias médicas activas ni jefe médico designado. Los trabajadores denuncian una fuerte reducción de jornadas laborales, ingresos insostenibles y la atención limitada a un único paciente, familiar del gerente. Exigen una respuesta urgente y condiciones laborales dignas.
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Si alguna vez soñó con ser paciente VIP, ahora es su oportunidad… siempre y cuando sea pariente del gerente del Instituto Médico San Juan. Desde hace más de un mes, el prestigioso centro de salud funciona como si fuera una película postapocalíptica: pasillos vacíos, guardias inexistentes y un único paciente—con apellido Marun—que acapara toda la atención médica disponible.
Mientras los trabajadores pasan de hacer 20 guardias mensuales a estar más libres que el Wi-Fi del bar de la esquina, el resto del personal mira el techo y hace cálculos para estirar los billetes hasta fin de mes. La situación es tan insólita que ni siquiera hay un jefe médico para poner orden, lo que convierte a la clínica en una especie de Titanic sanitario sin capitán… pero con violinistas obligados a seguir tocando.
En medio de este desguace, la administración guarda silencio como si se tratara de un torneo de mímica. No hay explicaciones, no hay planificación y no hay señales de que esto se solucione pronto. Solo queda el eco de las exigencias de los trabajadores que, entre sanciones arbitrarias y guardias evaporadas, insisten en algo tan revolucionario como querer trabajar dignamente y atender pacientes reales, no parientes del director.
Spoiler: la salud no puede esperar, pero parece que en el Instituto Médico San Juan, sí.
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El equipo de salud del Instituto Médico San Juan, conformado por enfermeros, kinesiólogos, mucamas, telefonistas, auxiliares y demás trabajadores, emitió un comunicado urgente denunciando una crítica situación laboral y de funcionamiento que afecta a la clínica desde el 1º de mayo de este año.
Según expresaron en el documento, desde esa fecha la institución no cuenta con servicio de guardias médicas activas debido a la falta de designación o presencia de un jefe médico, lo que impide la atención regular de pacientes. Esta carencia ha provocado una drástica reducción en las jornadas laborales del personal, impactando directamente en sus ingresos: muchos trabajadores que realizaban entre 15 y 20 guardias mensuales, hoy sólo cubren 2 o 3, situación que consideran insostenible para la economía familiar.
Reclamo colectivo y urgencia de respuestas
Ante este panorama, los trabajadores exigen una respuesta clara y urgente sobre el futuro de sus funciones, la restitución del servicio de guardias y la continuidad laboral de todo el personal. «No se puede sostener una clínica sin personal activo ni planificación médica. No se puede sostener una familia sin trabajo ni sueldo», concluye el comunicado firmado por los Trabajadores del Instituto Médico San Juan.
