Agosto comienza con una serie de aumentos en servicios clave que afectarán el presupuesto mensual de millones de hogares. En un contexto de inflación por debajo del 2 % mensual, varias tarifas se actualizan por mecanismos indexados, paritarias o decisiones oficiales.
Transporte: colectivos, subtes y trenes
A partir del 1° de agosto, la tarifa mínima de colectivos en CABA sube a $509, mientras que en PBA alcanza los $506. Las 100 líneas nacionales del AMBA, por el momento, mantienen la tarifa en $451.
El subte porteño sube a $1.032 por viaje y el Premetro a $361,14, conforme a la fórmula de actualización por inflación. El ajuste es del 3,6 %, aplicando inflación pasada más dos puntos porcentuales.
Prepagas: subas según plan y prestadora
El promedio de aumentos para las empresas de medicina prepaga será del 1,6 %, aunque algunas aplicarán subas mayores. Entre los valores informados:
- Swiss Medical: 1,3 % con copago / 1,9 % sin copago
- Hospital Italiano, Sancor, Federada: 1,6 %
- Medicina Esencial: 1,5 %
- Avalian: 1,75 %
- OSDE: 1,93 %
- Galeno: 1,95 %
La Superintendencia de Servicios de Salud habilitó una plataforma online para comparar planes según ubicación y características personales.
Alquileres: subas por índice y tipo de contrato
Quienes firmaron contrato antes del 17 de octubre de 2023 deberán ajustar el canon mensual según el Índice de Contratos de Locación (ICL) del Banco Central. En cambio, los contratos firmados bajo la normativa actual se actualizan por fórmula que incluye IPC, UVAs y RIPTE.
Expensas: aumentos por paritaria de encargados
Las expensas subirán en dos tramos: 1,5 % con el pago de julio y 1,4 % adicional en agosto, en línea con la paritaria acordada por la Federación de Trabajadores de Edificios. Se calcula sobre el básico de julio, por lo que el impacto será gradual pero sostenido.
Servicio doméstico: nuevo valor por hora
Desde agosto, el valor por hora para tareas generales será:
- Con retiro: $2.992,84
- Sin retiro: $3.229,09
Estos montos representan una suba del 1 % respecto a julio y forman parte del acuerdo paritario escalonado vigente hasta septiembre.
