El Ministerio de Capital Humano firmó un convenio con la empresa Arcos Dorados, operadora de McDonald’s en Argentina, para incorporar a 10.000 beneficiarios de planes sociales al mercado laboral formal. El acuerdo fue rubricado por la ministra Sandra Pettovello junto a representantes de la compañía.
Un puente hacia el trabajo registrado
Los puestos se cubrirán a través de los programas de empleo de la Secretaría de Trabajo, que funciona bajo la órbita de Capital Humano. Los postulantes accedieron a la convocatoria mediante el “Portal Empleo”, la bolsa digital de la cartera, y fueron seleccionados por la empresa tras cumplir el requisito de haber estado más de tres meses sin empleo formal.
Impacto social y laboral
El acuerdo se presenta como una herramienta para transformar planes sociales en empleo genuino, con el objetivo de facilitar la inserción de los sectores más vulnerables. Según la cartera, el convenio “genera oportunidades reales de trabajo formal para todos los argentinos”, además de acompañar el desarrollo profesional y personal de los trabajadores.
Con esta iniciativa, McDonald’s se convierte en uno de los principales empleadores del país en términos de volumen de contratación, y el Ministerio busca consolidar un modelo de transición de la asistencia al empleo formal que pueda replicarse en otros sectores.
El Ministerio de Capital Humano, encabezado por Sandra Pettovello, firmó un convenio con Arcos Dorados (McDonald’s) para incorporar a 10.000 beneficiarios de planes sociales al mercado laboral formal en todo el país.
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Contenido humorístico generado por inteligencia artificial
El Ministerio de Capital Humano firmó un convenio con la empresa Arcos Dorados, operadora de McDonald’s en Argentina, para incorporar a 10.000 beneficiarios de planes sociales al mercado laboral formal. El acuerdo fue rubricado por la ministra Sandra Pettovello junto a representantes de la compañía.
Un puente hacia el trabajo registrado
Los puestos se cubrirán a través de los programas de empleo de la Secretaría de Trabajo, que funciona bajo la órbita de Capital Humano. Los postulantes accedieron a la convocatoria mediante el “Portal Empleo”, la bolsa digital de la cartera, y fueron seleccionados por la empresa tras cumplir el requisito de haber estado más de tres meses sin empleo formal.
Impacto social y laboral
El acuerdo se presenta como una herramienta para transformar planes sociales en empleo genuino, con el objetivo de facilitar la inserción de los sectores más vulnerables. Según la cartera, el convenio “genera oportunidades reales de trabajo formal para todos los argentinos”, además de acompañar el desarrollo profesional y personal de los trabajadores.
Con esta iniciativa, McDonald’s se convierte en uno de los principales empleadores del país en términos de volumen de contratación, y el Ministerio busca consolidar un modelo de transición de la asistencia al empleo formal que pueda replicarse en otros sectores.