El Gobierno de San Juan presentó este miércoles una nueva propuesta salarial para los trabajadores estatales en el marco de la negociación paritaria con los gremios docentes. La oferta contempla un incremento acumulado del 6% para el segundo semestre de 2026, distribuido en tres tramos del 2% que se aplicarán de manera escalonada hasta diciembre.
La reunión se desarrolló con representantes de UDAP, UDA y AMET, quienes recibieron la propuesta oficial y adelantaron que será analizada por las bases antes de emitir una respuesta formal. Las partes acordaron volver a reunirse el viernes 3 de julio a las 14, una vez que los sindicatos concluyan el proceso de consulta interna.
Cómo es la propuesta salarial
El Ejecutivo propuso un incremento del 2% al valor índice para agosto, tomando como base junio de 2026; un 2% adicional para octubre, calculado sobre el valor índice de agosto; y un 2% para diciembre, sobre el valor vigente en octubre.
Además, la oferta incorpora una mejora en los porcentajes de los radios 4, 5, 6 y 7, que comenzaría a aplicarse desde octubre. El radio 4 pasaría del 95% al 100%; el radio 5, del 115% al 120%; el radio 6, del 135% al 140%; y el radio 7, del 155% al 160%.
Durante el encuentro, los representantes sindicales también insistieron con una serie de reclamos que consideran pendientes. Entre ellos, solicitaron el pago de décimas, el bono de 100.000 pesos para los docentes que titularizaron, el pago en tiempo y forma de las cuotas alimentarias, la agilización del cobro de suplencias, la cancelación de expedientes adeudados y la modificación de los radios correspondientes a Jáchal y Caucete.
La defensa de la oferta oficial
Tras la reunión, el secretario General de la Gobernación, Emilio Achem, explicó que la propuesta fue elaborada bajo un criterio de prudencia debido al escenario económico nacional y a la disminución de los recursos que recibe la provincia.
“La propuesta inicial consiste en un incremento bimestral del 2% sobre el salario básico, acompañado por una cláusula de revisión, tal como ocurrió durante el primer semestre”, señaló el funcionario.
Además, remarcó: “La decisión del gobernador Marcelo Orrego es que el salario de los trabajadores estatales supere a la inflación, aunque debemos actuar dentro de los límites que nos impone la coparticipación de impuestos, ya que esos recursos son los que financian el pago de los salarios”.
Achem sostuvo que el esquema contempla los incrementos previstos para agosto, octubre y diciembre, mientras los docentes realizarán plenarios entre este jueves y el viernes para definir una postura antes de retomar las negociaciones con el Ejecutivo.
La preocupación por la recaudación
El funcionario también vinculó la propuesta salarial con la evolución de la economía nacional. “Es muy importante que la actividad económica crezca y que la recaudación mejore. En junio volvió a registrarse una caída del 4% en la recaudación nacional, y eso representa un impacto directo sobre las cuentas del Estado”, afirmó.
En ese sentido, recordó que el 85% de los recursos que recibe San Juan proviene de la coparticipación, por lo que la disminución de esos ingresos condiciona el margen de maniobra de la provincia para afrontar el gasto público.
De acuerdo con el planteo oficial, la propuesta busca acompañar la evolución de las variables económicas y mantener abierto el diálogo con los representantes de los trabajadores durante los próximos meses. Ahora, la decisión quedará en manos de cada organización sindical, que deberá definir si acepta la oferta o solicita mejoras antes de cerrar la negociación correspondiente al segundo semestre de 2026.
