La localidad cordobesa de Noetinger, en el departamento Unión, atraviesa un clima de incertidumbre tras confirmarse el despido de 35 trabajadores de la empresa Metalfor. La medida se conoció este miércoles, luego de que el personal fuera autorizado a retirarse antes de su horario habitual para ver un partido de la Selección Argentina y, poco después, recibiera la notificación para retirar los telegramas de despido.
Una salida anticipada que terminó en despidos
Al momento de producirse las cesantías, la planta de Noetinger contaba con 146 operarios especializados. La reducción representa un fuerte impacto sobre la estructura laboral de la fábrica, cuya casa central se encuentra en Marcos Juárez.
La modalidad elegida para comunicar los despidos generó un profundo malestar entre los trabajadores. Tras retirarse alrededor de las 12 del mediodía, varios empleados comenzaron a recibir mensajes de texto cerca de media hora después. En ellos se les indicaba que debían acercarse a las oficinas del correo para retirar los telegramas correspondientes.
Según relataron los operarios, algunos ni siquiera fueron informados previamente y tomaron conocimiento de la situación al intentar ingresar nuevamente a la planta al día siguiente.
El testimonio de los trabajadores
Fausto Barbero, operario con 21 años de antigüedad en la empresa, aseguró que la noticia tomó por sorpresa a buena parte del personal.
«Toda una vida le dejé en la empresa. Por un mal manejo de la directiva, hoy se encuentran con esta situación», manifestó.
Barbero explicó que ingresó a Metalfor a los 24 años y actualmente tiene 45. Además, describió el impacto de las cesantías como «durísimo» para las familias afectadas, especialmente en una comunidad de dimensiones reducidas como Noetinger.
Concurso preventivo y preocupación por el futuro
Metalfor atraviesa actualmente un concurso preventivo de crisis. De acuerdo con los testimonios de los trabajadores, existía la expectativa de que ese proceso judicial brindara estabilidad a los puestos laborales mientras se resolvía la situación ante la Cámara de Trabajo.
Sin embargo, los empleados cuestionaron la falta de información oficial tanto por parte de la empresa como de los representantes gremiales de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) de la regional del departamento Unión.
«Ningún sindicalista vino a informarnos. Sabíamos que estaba el preventivo y que no iba a haber despidos, pero aparentemente hicieron caso omiso», señaló Barbero.
La planta de Noetinger se dedica principalmente a la fabricación de componentes para máquinas pulverizadoras, que posteriormente son ensambladas en la sede central de Marcos Juárez. Si bien la firma tiene presencia internacional, la crisis que atraviesa el sector también afecta su estructura productiva local.
Un escenario complejo para la industria
La situación de Metalfor se suma a otros casos recientes registrados en la provincia de Córdoba dentro del sector metalmecánico. Entre ellos aparecen despidos en firmas como Crucianelli, en un contexto de dificultades para la industria vinculada a la maquinaria agrícola.
Entre los factores señalados para explicar este escenario figuran el aumento de los costos de producción en Argentina y la competencia de maquinaria usada importada. Pese al buen desempeño registrado por el sector agropecuario en los últimos años, los fabricantes nacionales de implementos para el campo continúan enfrentando un panorama de fuerte presión sobre su actividad.
Treinta y cinco trabajadores de la empresa Metalfor fueron despedidos en la planta de Noetinger, Córdoba, luego de ser autorizados a retirarse antes para ver un partido de la Selección Argentina. Los telegramas llegaron horas después mediante el correo, en medio del concurso preventivo de crisis que atraviesa la firma y de un escenario complejo para la industria metalmecánica.
Hay formas de enterarse de que la vida cambió. Algunos reciben una llamada, otros un correo electrónico. En Noetinger, en cambio, hubo quienes pensaron que el premio de la jornada era salir antes para ver a la Selección Argentina y terminaron descubriendo que el verdadero tiempo suplementario lo iba a jugar su economía familiar. La gambeta más inesperada no ocurrió en la cancha, sino entre el reloj de salida y la ventanilla del correo, donde el sobre tenía menos épica que un VAR revisando la felicidad ajena.
El operativo fue tan desconcertante que, durante unos minutos, la ilusión colectiva hizo lo que mejor sabe hacer: creer. Creer que el jefe se había levantado patriota, que el fútbol todavía podía unir a todos bajo una misma camiseta y que, por una vez, la frase «váyanse tranquilos» significaba exactamente eso. Pero el guion decidió cambiar de género en tiempo récord. El mensaje de texto llegó con la precisión de un delantero frente al arco vacío: había que pasar por el correo. El sobre esperaba con el entusiasmo de un impuesto y el carisma de una fotomulta.
En un pueblo donde prácticamente todos conocen a todos, las noticias corren más rápido que cualquier transmisión deportiva. Para cuando algunos terminaban de acomodarse frente al televisor, otros ya hacían cuentas mentales sobre cuotas, alquileres y cuentas por pagar. Porque hay silencios que hacen más ruido que un estadio lleno y telegramas que convierten un mediodía cualquiera en una fecha que nadie tenía anotada en el calendario.
Mientras tanto, el concurso preventivo de crisis quedó flotando como esa promesa burocrática que parece escrita con tinta invisible. Muchos trabajadores aseguraban que entendían que el proceso brindaba cierta protección mientras avanzaban las negociaciones. La realidad, sin embargo, decidió presentar otra versión del reglamento. Y en ese libreto tampoco aparecieron dirigentes sindicales dando explicaciones, apenas la incertidumbre ocupando todos los espacios vacíos.
El episodio terminó funcionando como una metáfora involuntaria de un sector que lleva demasiado tiempo jugando en cancha inclinada. Costos en aumento, competencia externa y fábricas intentando sobrevivir mientras los operarios hacen equilibrio entre la esperanza y la resignación. Porque si algo quedó claro es que el partido más difícil no siempre se juega con una pelota: a veces empieza cuando el árbitro todavía ni siquiera pitó el final del primer tiempo.
