Un nuevo informe del Observatorio de la Deuda Social Argentina (ODSA) de la Universidad Católica Argentina (UCA) advirtió sobre el crecimiento de la precarización laboral en los últimos 15 años y señaló que los trabajadores con empleo registrado, salarios en blanco y protección gremial continúan siendo quienes acceden a mejores ingresos.
El estudio, titulado “Deterioro y resquebrajamiento de la estructura social del trabajo en la Argentina (2010-2025)”, analizó la evolución del mercado laboral urbano del país durante ese período y alertó sobre un deterioro de las condiciones de empleo, aun cuando los niveles de desempleo se mantuvieron relativamente bajos.
Más empleo, pero con menor calidad laboral
Según el informe del ODSA, durante los últimos años ganaron participación sectores vinculados a los recursos naturales, las finanzas y los servicios empresariales, actividades que tienen menor impacto en la generación de empleo masivo, frente a sectores con mayor demanda de trabajadores.
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Desde el Observatorio señalaron que “los sectores más dinámicos de la economía no tradujeron su crecimiento en puestos de trabajo suficientes para mejorar las oportunidades de acceso a empleos más productivos y bien remunerados”.
Además, indicaron que “la principal transformación ocupacional de los últimos años fue la recomposición del empleo hacia los sectores de baja productividad sin alzas en el desempleo”.
El documento también destacó que entre 2010 y 2025 aumentó en 4,5 puntos porcentuales la proporción de trabajadores registrados que se encuentran fuera de los convenios colectivos.
Ramiro Robles, uno de los responsables del estudio, explicó que “se están agravando las brechas laborales por la precarización”.
El impacto de la reforma laboral en debate
Los autores del informe —Ramiro Robles, Julieta Vera y Alejo Giannecchini— plantearon una mirada crítica sobre la posibilidad de que la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional permita resolver las dificultades estructurales del empleo argentino.
Robles sostuvo que “una reforma laboral que esté orientada mayormente a estimular mayores flexibilidades en el funcionamiento de las empresas y la fluidez del mercado de trabajo, difícilmente pueda atender la otra pata, que es el empleo de calidad”.
Según el investigador, las diferencias en la calidad del empleo están relacionadas con factores productivos que exceden las normas laborales y requieren cambios más amplios en la estructura económica.
Más trabajadores independientes e informales
El informe también analizó los cambios registrados entre 2023 y 2025, período en el que comenzó a implementarse la reforma laboral promovida por el Gobierno nacional.
Desde la UCA señalaron que durante ese lapso los cambios en el mercado laboral fueron limitados y observaron que muchas personas que estaban desocupadas comenzaron actividades por cuenta propia dentro del sector informal.
Además, identificaron una caída en las oportunidades de acceder a puestos formales o públicos y un aumento de trabajadores que pasaron de empleos registrados a actividades informales independientes.
El documento sostiene que “esto sugiere más obstáculos para acceder a empleos productivos y más protagonismo de las estrategias del empleo autogenerado, características del sector microinformal no asalariado”.
Un escenario de mayor informalidad
Como conclusión, los investigadores señalaron que la movilidad laboral reciente no representa una ruptura profunda, sino una reorientación hacia formas de empleo con menor protección.
Según el informe, “la movilidad laboral reciente no parece expresar una ruptura drástica respecto del ciclo inicial, sino una reorientación regresiva de las trayectorias”, con mayor peso del sector microinformal como alternativa para quienes necesitan generar ingresos.
El estudio plantea que el desafío central continúa siendo la generación de puestos de trabajo productivos, estables y con mejores niveles de protección para los trabajadores.
