El Gobierno de Mendoza oficializó este jueves una amplia serie de medidas disciplinarias contra trabajadores de la administración pública provincial, que incluye 14 cesantías, además de suspensiones, bajas de contratos, no confirmaciones en cargos y resoluciones de distintos recursos administrativos.
Las disposiciones fueron publicadas mediante decretos y resoluciones y alcanzan a diferentes áreas del Estado provincial. Los procedimientos responden, entre otras causas, a inasistencias injustificadas, presentación de certificados médicos falsos e incumplimientos de deberes y obligaciones laborales.
Seis cesantías y suspensiones en Seguridad
Uno de los sectores alcanzados por las medidas fue el Ministerio de Seguridad y Justicia, donde se dispusieron seis sanciones expulsivas de cesantía, además de suspensiones laborales y decisiones de no confirmar a determinados agentes en sus cargos.
Dentro de las actuaciones también se resolvieron recursos jerárquicos, de revocatoria y de alzada vinculados con distintos procedimientos disciplinarios.
Las suspensiones establecidas en esa área fueron de entre cinco y 60 días, dependiendo de cada expediente y de las faltas analizadas durante los correspondientes procesos administrativos.
Certificados falsos y faltas injustificadas
En el Ministerio de Salud, el Ejecutivo dispuso la cesantía de una médica luego de un procedimiento relacionado con la presentación de un certificado médico falso para justificar una ausencia.
Además, dentro de esa área se resolvieron recursos administrativos vinculados con sanciones previas, suspensiones relacionadas con incumplimientos de deberes y obligaciones y la baja de un contrato de locación de servicios.
Las medidas también alcanzaron a la Dirección General de Escuelas (DGE). En ese ámbito se dispuso la cesantía de un celador de una escuela de San Carlos y su inhabilitación durante cinco años para ocupar cargos públicos.
El procedimiento disciplinario estuvo relacionado con faltas injustificadas y tardanzas registradas entre el 1 de enero de 2019 y el 23 de octubre de 2024, que superaron los límites establecidos para el agente.
Tres cesantías en Protección de Derechos y otras tres en ATM
La Dirección de Protección de Derechos de Niños, Niñas y Adolescentes aplicó otras tres sanciones de cesantía vinculadas con inasistencias injustificadas registradas durante diferentes períodos.
Los procedimientos analizaron ausencias reiteradas que derivaron en actuaciones administrativas y terminaron con la separación de los agentes involucrados. Otros reportes sobre las disposiciones publicadas este jueves también detallaron expedientes con ausencias prolongadas y sanciones derivadas del régimen disciplinario provincial.
Por su parte, la Administración Tributaria Mendoza (ATM) dispuso la cesantía de tres agentes de su planta de personal después de investigaciones relacionadas con la presentación de certificados médicos considerados falsos.
Las actuaciones determinaron que las irregularidades detectadas justificaban la aplicación de sanciones expulsivas dentro del régimen correspondiente.
Entre el conjunto de medidas administrativas también aparecen procedimientos vinculados con la exclusión de tutela sindical. En esos casos se impartieron instrucciones para iniciar las acciones judiciales correspondientes cuando esa instancia resultaba necesaria antes de avanzar con determinadas sanciones.
La publicación de las medidas concentró en una misma jornada cesantías, suspensiones, bajas contractuales y otras decisiones disciplinarias correspondientes a distintos expedientes tramitados dentro de la administración pública mendocina.
