Fallo judicial contra la reforma laboral: ¿Qué artículos suspendió el juez tras el reclamo de la CGT?

Redacción Cuyo News
7 min

El Gobierno nacional confirmó oficialmente este lunes que presentará un recurso de apelación contra el fallo judicial que suspendió la aplicación de más de 80 artículos de la Ley N° 27.802 de Modernización Laboral. La resolución, emanada del Juzgado Nacional del Trabajo N° 63, surge tras una medida cautelar presentada por la Confederación General del Trabajo (CGT), que busca la declaración de inconstitucionalidad de gran parte de la reforma sancionada por el Congreso el pasado 26 de febrero.

La estrategia de la Casa Rosada y Capital Humano

Desde el entorno presidencial aseguraron que agotarán todas las instancias judiciales para revertir la decisión del magistrado Jorge Ojeda. El Ministerio de Capital Humano, bajo la conducción de Sandra Pettovello y con el respaldo técnico de la Procuración del Tesoro de la Nación, será el organismo encargado de formalizar el reclamo ante las cámaras superiores.

En un comunicado de prensa, la cartera de Capital Humano “reafirma su firme compromiso en defensa de esta ley”, argumentando que la normativa fue aprobada por una amplia mayoría parlamentaria y que representa un instrumento clave para fomentar el empleo formal y mejorar la seguridad jurídica tanto de trabajadores como de empleadores. Asimismo, el texto oficial rechaza los planteos de sectores sindicales, a los que acusa de obstaculizar reformas necesarias para superar el estancamiento económico del país.

Los fundamentos del fallo y la postura de la CGT

El juez Ojeda resolvió suspender la vigencia de los artículos cuestionados con carácter provisorio, fundamentando que la aplicación inmediata de la reforma podría generar daños jurídicos o materiales de difícil reparación para los trabajadores antes de que exista una sentencia definitiva sobre el fondo de la cuestión.

Por su parte, la CGT sostiene en su presentación que la ley vulnera principios constitucionales básicos, tales como:

  • Protección del trabajo: Alegan que se reducen niveles críticos de tutela en diversos institutos del derecho laboral.
  • Libertad sindical: Cuestionan modificaciones en el régimen que afectarían la capacidad de representación de las entidades colectivas.
  • Irreversibilidad de derechos: Sostienen que los cambios alteran reglas fundamentales de las relaciones laborales vigentes.

Esta suspensión regirá mientras se tramita el proceso principal, lo que abre un escenario de incertidumbre jurídica sobre la implementación de la reforma laboral en el corto plazo, a la espera de lo que decida la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo.

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