El gobernador de Córdoba, Martín Llaryora, presentó este martes una nueva edición del programa Empleo +26, una iniciativa destinada a generar 10.000 oportunidades laborales para personas mayores de 26 años. El lanzamiento se realizó en el Centro Cívico y forma parte de la estrategia provincial orientada a promover el empleo formal, la capacitación y el desarrollo productivo mediante el trabajo conjunto entre el sector público y privado.
La propuesta busca facilitar el acceso al mercado laboral de personas desempleadas o sin empleo formal, especialmente aquellas que enfrentan mayores dificultades para insertarse en un contexto marcado por los cambios tecnológicos y las transformaciones económicas.
“Gobernar es generar trabajo, ese es el sentido de cualquier sociedad que quiera progresar y crecer. Para que haya empleo, debemos generar condiciones económicas, de infraestructura y educativas, consolidando un sector privado pujante que trabaje en conjunto con el sector público”, afirmó Llaryora durante la presentación.
Un programa con enfoque inclusivo y federal
La iniciativa está dirigida a personas mayores de 26 años con residencia en Córdoba que se encuentren desempleadas o sin trabajo formal registrado.
El programa establece criterios de prioridad para mayores de 45 años y para residentes de los 12 departamentos comprendidos dentro del Plan de Igualdad Territorial (PIT), una política destinada a impulsar oportunidades laborales y de desarrollo en las regiones con mayores desafíos socioeconómicos.
Además, contempla un cupo del 5% para personas con discapacidad y trasplantadas, y otro 5% para personas en situación de alta vulnerabilidad social.
El ministro de Desarrollo Social y Promoción del Empleo, Marcos Torres, destacó que el objetivo central es transformar las políticas públicas en oportunidades concretas de inserción laboral para los cordobeses.
Dos modalidades para acceder al empleo
El programa Empleo +26 contempla dos modalidades de participación que permitirán alcanzar un total de 10.000 beneficiarios.
Relación de dependencia
Esta modalidad prevé la incorporación de 5.000 trabajadores al sector privado mediante empleo formal.
Las empresas adheridas recibirán durante doce meses un aporte económico provincial equivalente a un Salario Mínimo Vital y Móvil por cada persona contratada.
En el caso de trabajadores mayores de 45 años o residentes en departamentos incluidos en el PIT, el incentivo ascenderá a 1,5 Salarios Mínimos Vitales y Móviles.
Los empleados percibirán la remuneración correspondiente de acuerdo con el convenio colectivo de trabajo de cada actividad.
Práctica laboral
La segunda modalidad contempla otros 5.000 beneficiarios, quienes podrán realizar prácticas laborales de 20 horas semanales durante seis meses en empresas privadas.
Los participantes recibirán capacitación relacionada con las tareas asignadas, una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo Vital y Móvil cofinanciada entre la Provincia y las empresas, además del acceso al Boleto Obrero Social.
Para mayores de 45 años y residentes en departamentos PIT, el aporte estatal será un 20% superior.
Una vez finalizada esta etapa, los beneficiarios tendrán la posibilidad de incorporarse a la modalidad de relación de dependencia.
Inscripciones abiertas
Entre las novedades de esta edición, se habilitó nuevamente la participación de personas mayores de 45 años que integraron el programa durante el período 2024-2025 y que no lograron acceder a un empleo formal. También podrán volver a postularse quienes cuenten con certificado de discapacidad.
Las inscripciones ya se encuentran abiertas a través de la plataforma oficial del Gobierno de Córdoba. Las empresas interesadas deberán completar los requisitos correspondientes e inscribir a los trabajadores participantes, mientras que los postulantes podrán gestionar su incorporación mediante las firmas adheridas.
Con esta nueva edición, la provincia busca fortalecer una política pública orientada a generar empleo formal, impulsar la capacitación laboral y acompañar al sector privado en la creación de nuevas oportunidades de trabajo.
