El secretario general de UPCN San Juan, José «Pepe» Villa, confirmó que este martes iniciará la negociación salarial con el Gobierno provincial y adelantó que solicitará un incremento del 6% para los trabajadores estatales durante el segundo semestre. La definición adquiere relevancia porque UPCN posee la mayor representación en la mesa paritaria y, en los últimos años, buena parte de los acuerdos salariales terminaron alineándose con la propuesta impulsada por ese gremio.
«Aún no hablé con el ministro de Hacienda sobre un acuerdo salarial. Lo haré este martes y voy a pedir un incremento del 6% para el segundo semestre», sostuvo Villa.
El dirigente evitó anticipar cómo debería distribuirse ese porcentaje durante los próximos meses, aunque dejó en claro que ese será el punto de partida de la negociación con el Ejecutivo provincial.
El antecedente del acuerdo docente
La discusión comenzará después de que el Gobierno provincial alcanzara un entendimiento con los gremios docentes, quienes acordaron un incremento del 6% en dos tramos, con aumentos previstos para agosto y octubre. Además, ambas partes establecieron una reunión de revisión para el 2 de noviembre, con el objetivo de evaluar la evolución de la economía y su impacto sobre los salarios.
Ese acuerdo aparece como la referencia más cercana para las negociaciones con el resto de los sindicatos estatales, aunque cada sector mantiene instancias de diálogo independientes.
Obra Social Provincia, otro eje del encuentro
Villa adelantó que la reunión con el ministro de Hacienda no se limitará a la cuestión salarial. El dirigente aseguró que volverá a plantear los reclamos vinculados al funcionamiento de la Obra Social Provincia.
«Voy a plantearles nuevamente los problemas que estamos teniendo con la Obra Social Provincia respecto al recorte de servicios y otros asuntos que impactan en los afiliados», afirmó.
El funcionamiento de la obra social se convirtió en uno de los principales reclamos de UPCN durante los últimos meses, especialmente por las dificultades para acceder a determinadas prestaciones y la reducción de algunos servicios.
El acuerdo que cerró el primer semestre
La nueva negociación se desarrollará tras el cumplimiento del acuerdo salarial correspondiente al primer semestre. En esa oportunidad, el Gobierno otorgó un incremento del 5% para marzo, abonado con los salarios de abril, junto con un bono extraordinario de $120.000 para los trabajadores estatales.
A ese esquema se sumaron aumentos del 2% en mayo y del 3% en junio, además de una cláusula de revisión prevista para analizar la evolución de la situación económica y fiscal de la provincia.
Con esa etapa finalizada, UPCN buscará ahora acordar una nueva recomposición del 6%, una propuesta que comenzará a discutirse formalmente en las próximas horas y que podría marcar el rumbo de las negociaciones con el resto de los gremios estatales.
