El personal de maestranza y los porteros escolares autoconvocados de San Juan llevaron adelante un paro de 48 horas, con concentración y asambleas frente al Centro Cívico, en reclamo de mejoras salariales, laborales y administrativas.
La medida de fuerza se produjo en un contexto de descontento generalizado por las condiciones de trabajo y los ingresos del sector. Según denunciaron los trabajadores, sus salarios netos promedian los $650.000, una cifra que se ubica por debajo de la canasta básica total.
Reclamos salariales y recategorización
Entre las principales demandas, los porteros y trabajadores de maestranza exigieron una recomposición salarial urgente y plantearon que los incrementos sean incorporados al sueldo básico, de modo que tengan impacto en la antigüedad y en los aportes jubilatorios.
También reclamaron una actualización de categorías y solicitaron pasar de la categoría 12 a la 22. De acuerdo con lo expresado durante la protesta, llevan entre cinco y seis años sin recibir las actualizaciones automáticas que, según sostienen, corresponden por ley cada dos años.
Licencias, estabilidad laboral y condiciones de trabajo
Otro de los puntos centrales del conflicto fue la restitución de licencias médicas por patologías propias, permisos destinados al cuidado de familiares directos y días particulares, beneficios cuya quita reciente motivó parte del reclamo.
Los trabajadores también exigieron el pase a planta permanente para quienes cumplen tareas bajo modalidades de contratación precarias, con el objetivo de acceder a una mayor estabilidad laboral.
A estos pedidos se sumaron las denuncias por la sobrecarga de tareas generada por la falta de personal en los establecimientos escolares y el reclamo por la exclusión del beneficio del Boleto Educativo Gratuito.
