Al 18 de octubre, Sosa dijo que la iniciativa seguía en elaboración y aún no había sido presentada al Consejo Superior. Mencionó 2027 como objetivo, sin una fecha definida de tratamiento ni de entrada en vigencia. El Consejo deberá analizarla antes de que pueda convertirse en una nueva norma.
La UNSJ ya había señalado el 2 de octubre de 2025 que revisar el protocolo y las estrategias de intervención era una línea de trabajo de la Oficina por la Igualdad de Género. El rector Tadeo Berenguer también planteó la necesidad de adecuarlo, según el comunicado oficial del 2 de octubre de 2025.
Qué cambios propone la UNSJ
Entre las medidas que Sosa atribuyó a la propuesta figuran licencias especiales para estudiantes que atraviesen situaciones de violencia. El propósito informado es proteger sus trayectorias académicas.
La iniciativa también plantea crear un régimen disciplinario para estudiantes que ejerzan violencia, según explicó Sosa. Así, el proyecto combina una herramienta de continuidad académica con una vía disciplinaria.
En otro antecedente institucional, la UNSJ separó académicamente al alumno señalado en un caso de imágenes íntimas falsas generadas con inteligencia artificial, según la información sobre esa respuesta.
Qué rige mientras se prepara la actualización
El Consejo Superior aprobó el protocolo vigente el 29 de septiembre de 2016. La página oficial de la Oficina por la Igualdad de Género establece que cubre las relaciones laborales y educativas en las dependencias de la UNSJ, además de actividades académicas, de investigación o extensión organizadas o supervisadas por la institución.
La Memoria Anual 2023-2024 de la UNSJ registra que la Resolución 159/23-CS creó o integró una comisión ad hoc para revisar la normativa sobre sumarios, el protocolo de la Oficina y el régimen disciplinario de docentes e investigadores.
En una sesión del Consejo Superior del 30 de julio de 2026, Paula Sosa informó que cerca de mil docentes, nodocentes y estudiantes habían participado en instancias de formación desde la creación de la Oficina, según el registro oficial de la sesión.
Para denuncias y consultas, la página oficial de la UNSJ publica el teléfono 264 672-8075 y el correo [email protected].
Al 18 de octubre, la UNSJ preparaba cambios a su protocolo contra la violencia de género, aún no presentados al Consejo Superior, según Paula Sosa. La propuesta prevé licencias para estudiantes que atraviesen situaciones de violencia y un régimen disciplinario para quienes la ejerzan. Sosa mencionó 2027 como objetivo; no hay fecha definida para tratarla. El protocolo vigente data de 2016 y la UNSJ publica un teléfono y un correo para denuncias y consultas.
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La actualización del protocolo de la UNSJ todavía no llegó al Consejo Superior. Paula Sosa dijo que seguía en elaboración al 18 de octubre y mencionó 2027 como objetivo, no como fecha aprobada. El proyecto todavía debe pasar por el órgano que tiene que tratarlo. En los pasillos de la burocracia, hasta el futuro necesita que alguien le asigne número de expediente.
Entre las medidas están licencias especiales para estudiantes que atraviesen situaciones de violencia, pensadas para proteger sus trayectorias académicas. También se propone un régimen disciplinario para estudiantes que ejerzan violencia, según explicó Sosa. La idea mezcla cuidado académico y disciplina: dos capítulos distintos, aunque en la gestión pública a veces terminen esperando en la misma bandeja.
El protocolo vigente fue aprobado el 29 de septiembre de 2016. La UNSJ establece que cubre relaciones laborales y educativas en sus dependencias, además de actividades académicas, de investigación o extensión que organiza o supervisa. Dicho simple: el alcance institucional puede salir del aula sin que la norma pierda el rastro. El sello también hace jornada completa.
La revisión del protocolo ya figuraba entre las líneas de trabajo de la Oficina por la Igualdad de Género en 2025, según informó la UNSJ. Además, una memoria institucional registra una comisión para revisar el protocolo junto con otras normas universitarias. Antecedentes hay; lo que todavía no apareció es un calendario con fecha y casillero para votar.
Para consultas y denuncias, la UNSJ publica el teléfono 264 672-8075 y el correo [email protected]. Además, Paula Sosa informó en julio que cerca de mil docentes, nodocentes y estudiantes habían participado en instancias de formación desde la creación de la Oficina. El número y el correo están publicados juntos: por una vez, el primer trámite no es una búsqueda del tesoro institucional.
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