El Gobierno de San Juan presentó una **nueva propuesta salarial mejorada** a los gremios docentes en el marco de la negociación paritaria. La oferta eleva del 4% al **6% el incremento del valor índice previsto para el segundo semestre**, además de incorporar mejoras en otros componentes del salario.
La reunión se desarrolló este lunes en el Ministerio de Educación, con la participación de funcionarios del Ejecutivo y representantes de los tres sindicatos docentes. Tras el rechazo de la propuesta presentada el 30 de junio, los gremios volvieron a plantear la necesidad de recomponer el poder adquisitivo de los salarios frente al contexto inflacionario y solicitaron una oferta superadora.
La primera propuesta contemplaba un 2% de incremento del valor índice en agosto, otro 2% en octubre y mejoras en los radios 4, 5, 6 y 7 desde octubre. En total, representaba una suba acumulada del 4% sobre el valor índice para la segunda mitad del año.
Qué incluye la oferta mejorada
La nueva propuesta incorpora **un aumento de cuatro puntos para todos los cargos del nomenclador docente desde julio**, un incremento del **5% en el concepto Nueva Conectividad San Juan en julio** y otro **5% adicional para septiembre**.
En cuanto al aumento salarial de fondo, el Ejecutivo elevó el incremento del valor índice a **3% para agosto y 3% para octubre**, lo que representa una mejora respecto de la propuesta anterior y lleva el incremento previsto al 6% para ese concepto.
Además, el Gobierno propuso aumentar en **cinco puntos el código E60 desde septiembre**, elevándolo a 55 puntos por valor índice.
La oferta también mantiene la mejora para los docentes que se desempeñan en zonas alejadas. Desde octubre, el **Radio 4 pasará del 95% al 100%**; el **Radio 5, del 115% al 120%**; el **Radio 6, del 135% al 140%**; y el **Radio 7, del 155% al 160%**. Estas modificaciones ya estaban contempladas en la propuesta inicial y fueron ratificadas por el Ejecutivo.
UDAP llevará la propuesta a plenario
La secretaria general de UDAP, Patricia Quiroga, confirmó que el gremio analizará la propuesta en un plenario y remarcó que la decisión final quedará en manos de los docentes.
«Vamos a tener un plenario, leeremos el acta y el 10 de julio serán los docentes quienes decidan si aceptan o rechazan la propuesta», sostuvo Quiroga en radio Amanecer al referirse al proceso interno que seguirá UDAP antes de responder formalmente al Ejecutivo.
La dirigente explicó que la oferta presentada durante la madrugada representa un avance respecto de la negociación anterior. «Es una mejora de lo que el Gobierno había propuesto la semana pasada. Nosotros habíamos rechazado llegar hasta diciembre con la negociación y planteamos que el límite fuera octubre, además de incorporar otros puntos que considerábamos necesarios», expresó.
También aclaró que, si bien el ofrecimiento no alcanza todo lo solicitado por el sindicato, hubo acercamientos. «No es exactamente la cantidad que habíamos pedido, pero se acercaron a varios de los planteos que realizamos. Ahora la decisión ya no depende del gremio, sino de la docencia», afirmó.
El impacto en el salario docente
Según detalló Quiroga, para julio el gremio había solicitado un incremento sobre el valor índice, aunque finalmente aceptó negociar otros conceptos. «Pedimos cuatro puntos para el A01, que es el básico, y un 22% de conectividad. El Gobierno aceptó los cuatro puntos, pero ofreció un 5% en conectividad», indicó.
En agosto se mantiene un aumento del 3% sobre el valor índice, mientras que para septiembre el Ejecutivo incorporó una mejora que no figuraba en la propuesta anterior. «Habíamos pedido 10 puntos para el código E60 y finalmente ofrecen cinco puntos, además de otro 5% para conectividad», explicó.
La oferta también contempla un 3% adicional sobre el valor índice en octubre y mantiene la actualización de los porcentajes para los radios 4, 5, 6 y 7.
Consultada por el impacto económico de la propuesta, Quiroga señaló que un docente que recién inicia su carrera, con radio 1 y sin antigüedad, podría percibir un salario cercano a los **$900.000**. «Estaría rondando esa cifra. Es un valor aproximado para un docente que recién comienza», precisó.
Respecto del clima de la negociación, evitó anticipar un resultado. «No puedo decir cuál será la decisión. Serán los delegados escolares, a partir de lo que expresen sus bases, quienes votarán y definirán la postura que llevaremos a la próxima reunión con el Gobierno», concluyó.
La próxima reunión paritaria entre el Gobierno y los gremios docentes está prevista para el **lunes 13 de julio**, luego de que las bases analicen la oferta y definan una respuesta formal.
El Gobierno de San Juan presentó una propuesta salarial mejorada a los gremios docentes, que eleva al 6% el aumento del valor índice para el segundo semestre. UDAP analizará la oferta en plenario y el 10 de julio los docentes definirán si aceptan o rechazan el ofrecimiento antes de una nueva reunión paritaria.
Resumen generado automáticamente por inteligencia artificial
6% de aumento al valor índice hasta octubre y una paritaria que ahora quedó en manos de los docentes, como quien deja una empanada caliente en la mesa y espera que nadie pregunte de qué está rellena.
La propuesta llegó con cuatro puntos para todos los cargos del nomenclador, dos cuotas del 3% y algunos adicionales acomodados como calcomanías en un Fiat 147: no lo convierten en cero kilómetro, pero al menos disimulan la puerta que no cierra.
El Gobierno mejoró la oferta anterior, que venía con 4% de aumento para el segundo semestre, y ahora subió la apuesta al 6%. En el medio, UDAP avisó que no decidirá desde un escritorio: habrá plenario, acta leída y docentes votando, una escena más democrática que elegir qué factura queda última en la bandeja de una oficina pública.
Patricia Quiroga reconoció que hubo avances, aunque también dejó claro que el paquete todavía no es exactamente lo que el gremio pidió. El Ejecutivo aceptó los cuatro puntos para el básico, ofreció 5% de conectividad en julio, otro 5% en septiembre y cinco puntos para el código E60, como si el salario docente fuera una quiniela pedagógica donde cada número puede cambiar el humor de toda una escuela.
La propuesta también mantiene mejoras para los radios 4, 5, 6 y 7 desde octubre, esos porcentajes que intentan compensar distancias donde llegar a clase puede parecer menos una rutina laboral y más una prueba clasificatoria del Dakar con guardapolvo.
Ahora la pelota queda en las bases. El Gobierno acercó posiciones, los gremios cuentan votos y la docencia decidirá si el 6% alcanza para seguir explicando fracciones sin convertirse en ejemplo viviente de una.
Contenido humorístico generado por inteligencia artificial
El Gobierno de San Juan presentó una **nueva propuesta salarial mejorada** a los gremios docentes en el marco de la negociación paritaria. La oferta eleva del 4% al **6% el incremento del valor índice previsto para el segundo semestre**, además de incorporar mejoras en otros componentes del salario.
La reunión se desarrolló este lunes en el Ministerio de Educación, con la participación de funcionarios del Ejecutivo y representantes de los tres sindicatos docentes. Tras el rechazo de la propuesta presentada el 30 de junio, los gremios volvieron a plantear la necesidad de recomponer el poder adquisitivo de los salarios frente al contexto inflacionario y solicitaron una oferta superadora.
La primera propuesta contemplaba un 2% de incremento del valor índice en agosto, otro 2% en octubre y mejoras en los radios 4, 5, 6 y 7 desde octubre. En total, representaba una suba acumulada del 4% sobre el valor índice para la segunda mitad del año.
Qué incluye la oferta mejorada
La nueva propuesta incorpora **un aumento de cuatro puntos para todos los cargos del nomenclador docente desde julio**, un incremento del **5% en el concepto Nueva Conectividad San Juan en julio** y otro **5% adicional para septiembre**.
En cuanto al aumento salarial de fondo, el Ejecutivo elevó el incremento del valor índice a **3% para agosto y 3% para octubre**, lo que representa una mejora respecto de la propuesta anterior y lleva el incremento previsto al 6% para ese concepto.
Además, el Gobierno propuso aumentar en **cinco puntos el código E60 desde septiembre**, elevándolo a 55 puntos por valor índice.
La oferta también mantiene la mejora para los docentes que se desempeñan en zonas alejadas. Desde octubre, el **Radio 4 pasará del 95% al 100%**; el **Radio 5, del 115% al 120%**; el **Radio 6, del 135% al 140%**; y el **Radio 7, del 155% al 160%**. Estas modificaciones ya estaban contempladas en la propuesta inicial y fueron ratificadas por el Ejecutivo.
UDAP llevará la propuesta a plenario
La secretaria general de UDAP, Patricia Quiroga, confirmó que el gremio analizará la propuesta en un plenario y remarcó que la decisión final quedará en manos de los docentes.
«Vamos a tener un plenario, leeremos el acta y el 10 de julio serán los docentes quienes decidan si aceptan o rechazan la propuesta», sostuvo Quiroga en radio Amanecer al referirse al proceso interno que seguirá UDAP antes de responder formalmente al Ejecutivo.
La dirigente explicó que la oferta presentada durante la madrugada representa un avance respecto de la negociación anterior. «Es una mejora de lo que el Gobierno había propuesto la semana pasada. Nosotros habíamos rechazado llegar hasta diciembre con la negociación y planteamos que el límite fuera octubre, además de incorporar otros puntos que considerábamos necesarios», expresó.
También aclaró que, si bien el ofrecimiento no alcanza todo lo solicitado por el sindicato, hubo acercamientos. «No es exactamente la cantidad que habíamos pedido, pero se acercaron a varios de los planteos que realizamos. Ahora la decisión ya no depende del gremio, sino de la docencia», afirmó.
El impacto en el salario docente
Según detalló Quiroga, para julio el gremio había solicitado un incremento sobre el valor índice, aunque finalmente aceptó negociar otros conceptos. «Pedimos cuatro puntos para el A01, que es el básico, y un 22% de conectividad. El Gobierno aceptó los cuatro puntos, pero ofreció un 5% en conectividad», indicó.
En agosto se mantiene un aumento del 3% sobre el valor índice, mientras que para septiembre el Ejecutivo incorporó una mejora que no figuraba en la propuesta anterior. «Habíamos pedido 10 puntos para el código E60 y finalmente ofrecen cinco puntos, además de otro 5% para conectividad», explicó.
La oferta también contempla un 3% adicional sobre el valor índice en octubre y mantiene la actualización de los porcentajes para los radios 4, 5, 6 y 7.
Consultada por el impacto económico de la propuesta, Quiroga señaló que un docente que recién inicia su carrera, con radio 1 y sin antigüedad, podría percibir un salario cercano a los **$900.000**. «Estaría rondando esa cifra. Es un valor aproximado para un docente que recién comienza», precisó.
Respecto del clima de la negociación, evitó anticipar un resultado. «No puedo decir cuál será la decisión. Serán los delegados escolares, a partir de lo que expresen sus bases, quienes votarán y definirán la postura que llevaremos a la próxima reunión con el Gobierno», concluyó.
La próxima reunión paritaria entre el Gobierno y los gremios docentes está prevista para el **lunes 13 de julio**, luego de que las bases analicen la oferta y definan una respuesta formal.
El Gobierno de San Juan presentó una propuesta salarial mejorada a los gremios docentes, que eleva al 6% el aumento del valor índice para el segundo semestre. UDAP analizará la oferta en plenario y el 10 de julio los docentes definirán si aceptan o rechazan el ofrecimiento antes de una nueva reunión paritaria.
6% de aumento al valor índice hasta octubre y una paritaria que ahora quedó en manos de los docentes, como quien deja una empanada caliente en la mesa y espera que nadie pregunte de qué está rellena.
La propuesta llegó con cuatro puntos para todos los cargos del nomenclador, dos cuotas del 3% y algunos adicionales acomodados como calcomanías en un Fiat 147: no lo convierten en cero kilómetro, pero al menos disimulan la puerta que no cierra.
El Gobierno mejoró la oferta anterior, que venía con 4% de aumento para el segundo semestre, y ahora subió la apuesta al 6%. En el medio, UDAP avisó que no decidirá desde un escritorio: habrá plenario, acta leída y docentes votando, una escena más democrática que elegir qué factura queda última en la bandeja de una oficina pública.
Patricia Quiroga reconoció que hubo avances, aunque también dejó claro que el paquete todavía no es exactamente lo que el gremio pidió. El Ejecutivo aceptó los cuatro puntos para el básico, ofreció 5% de conectividad en julio, otro 5% en septiembre y cinco puntos para el código E60, como si el salario docente fuera una quiniela pedagógica donde cada número puede cambiar el humor de toda una escuela.
La propuesta también mantiene mejoras para los radios 4, 5, 6 y 7 desde octubre, esos porcentajes que intentan compensar distancias donde llegar a clase puede parecer menos una rutina laboral y más una prueba clasificatoria del Dakar con guardapolvo.
Ahora la pelota queda en las bases. El Gobierno acercó posiciones, los gremios cuentan votos y la docencia decidirá si el 6% alcanza para seguir explicando fracciones sin convertirse en ejemplo viviente de una.