El Sindicato de Empleados de Comercio de San Juan anunció que confeccionará una “lista negra” o registro público de empresas que no hayan cumplido con el pago del Sueldo Anual Complementario a sus trabajadores.
La decisión fue confirmada por la secretaria general del gremio, Mirna Moral, quien explicó que la iniciativa fue aprobada por la comisión directiva ante los reiterados incumplimientos detectados.
El objetivo será exponer públicamente a las firmas que mantengan deudas por aguinaldo y generar presión para que regularicen los pagos en tiempo y forma.
Qué empresas entrarán en el registro
Según explicó Moral, la nómina incluirá a todas las empresas comprendidas dentro del convenio del SEC sobre las que exista constancia de que todavía adeudan el aguinaldo a sus empleados.
La dirigente aclaró que el motivo del atraso no será considerado una excepción.
Esto incluye a aquellas compañías que atribuyan las demoras a pagos pendientes de terceros, incluso del Gobierno provincial, como ocurre con algunas empresas del sector de limpieza.
Para la secretaria general del SEC, la medida responde a que en buena parte de las firmas existe una «mala predisposición» para cumplir con el pago.
Durante una reunión de comisión directiva se solicitó que el registro sea confeccionado con la mayor rapidez posible.
Limpieza y supermercados, los sectores más observados
De acuerdo con Moral, los principales inconvenientes detectados se concentran actualmente en empresas de limpieza y supermercados.
En el primer sector mencionó a las firmas AXS Solution, MG y Procenta, que presentan demoras en el depósito del Sueldo Anual Complementario.
En algunos casos, las empresas priorizaron el pago de salarios debido a que representan un volumen de dinero mayor y se comprometieron a completar posteriormente el pago del aguinaldo.
En otros, según señaló la dirigente gremial, existen atrasos sin una explicación específica.
El sindicato se encuentra canalizando los reclamos a través de audiencias en la Subsecretaría de Trabajo.
“Las empresas de limpieza normalmente tienen el problema de que les pagan los salarios 60 o 90 días atrasados, aunque tengan convenios con el gobierno”, dijo.
Desde el gremio sostienen, sin embargo, que esas dificultades financieras o administrativas no eliminan la obligación de cumplir con el pago correspondiente a los trabajadores.
La elaboración del registro público busca convertirse así en una nueva herramienta de presión sindical frente a las empresas que mantienen deudas por aguinaldo, mientras continúan las gestiones administrativas para lograr la regularización de los pagos.
