Banco San Juan publicó la promoción de la cuenta FAL para la cartera comercial. Rige del 1 de octubre al 31 de diciembre y no se acumula con otras promociones.
Pueden pedirla empleadores del sector privado que den de alta esa cuenta, integren el primer aporte mensual durante la vigencia e incorporen una nómina nueva de al menos 10 empleados elegibles.
Cómo tiene que pagarse la nómina
La nómina se paga con un convenio vigente con el banco o por Office Banking, Site Empresas, Sistema Nacional de Pagos o Datanet. Las acreditaciones tienen que figurar como pago de haberes.
Las transferencias que no estén identificadas de ese modo no entran en la cuenta de la promoción, según las bases del banco.
Cuánto corresponde según el sueldo
El importe se calcula por cada empleado elegible, según el promedio de sus acreditaciones salariales. Banco San Juan publicó esta escala:
- De $600.000 a $900.000, el reintegro es de $50.000.
- De $900.001 a $1.300.000, es de $70.000.
- De $1.300.001 a $1.600.000, es de $140.000.
- Desde $1.600.001, es de $280.000.
Ese promedio se obtiene sumando las acreditaciones consideradas y dividiendo el total por dos. El piso para entrar en la escala es $600.000.
Qué tiene que cumplir cada empleado
Cada persona tiene que trabajar en relación de dependencia en el sector privado. También tiene que tener, o abrir, una cuenta sueldo asociada a una Cuenta Simple, Plus, Preferencial, Excellence, Emprendedores o Emprendedores Plus.
No tiene que haber cobrado haberes en Banco San Juan durante los 12 meses previos al inicio de la promoción. Tiene que empezar a cobrar allí durante la vigencia y acreditar sus dos primeros haberes antes del 10 de abril de 2027.
Un mismo empleado no puede generar a la vez este cashback para su empleador y el de la promoción de cartera consumo. Si ya generó ese beneficio individual, o está pendiente de recibirlo, no cuenta para el mínimo de 10 ni para calcular el monto de la empresa.
Cuándo entra la plata
El cashback se acredita una sola vez en una cuenta del empleador en Banco San Juan. El plazo es de 60 días después del cumplimiento y la validación de los requisitos.
Los empleados no reciben de forma directa ese beneficio. El destinatario es la empresa.
Qué fijó el decreto sobre el inicio
El Decreto 1228/2026, publicado el 20 de octubre, prorrogó la entrada en vigencia del régimen al 1 de diciembre. También fijó una carencia mínima de 12 períodos mensuales completos y consecutivos, contada desde el mes en que ARCA registre la primera contribución efectiva del empleador.
El Fondo de Asistencia Laboral es el esquema por el que las empresas deben acumular fondos para futuros despidos. El inicio había quedado en el 1° de noviembre y las cámaras pidieron postergarlo.
Las bases comerciales de la promoción piden integrar el primer aporte mensual durante la vigencia, que cierra el 31 de diciembre. La ley establece que el FAL no modifica el régimen indemnizatorio: el empleador y los responsables solidarios siguen a cargo de esas indemnizaciones.
Qué bonifica el banco y cómo se consulta
Banco San Juan bonifica el 100% de las comisiones de la cuenta FAL durante 12 meses. El paquete empresa queda bonificado seis meses para las empresas que lo abran para acreditar haberes en el banco.
El banco dirige a las empresas a un formulario digital que pide razón social, CUIT, cantidad de empleados, certificado MiPyME y datos de contacto. Completarlo no implica contratar ni adherir a un fondo.
Para consultas, el banco publica el teléfono 0800 8880 010, de lunes a viernes de 7 a 19.
