El Concejo Deliberante aprobó por unanimidad la recategorización en Chimbas de 256 empleados municipales de planta permanente. El proyecto impulsado por la intendenta Daniela Rodríguez recibió el respaldo de todos los concejales durante la sesión del jueves.
La iniciativa contempla actualizar las categorías del personal mediante el reconocimiento de su antigüedad, los años de servicio, las responsabilidades y la trayectoria. La última recategorización de estas características se había realizado en 2022.
El alcance incluye trabajadores de administración, servicios, obras, mantenimiento y atención al público. Son dependencias que realizan tareas administrativas y operativas, además de prestar servicios a los vecinos.
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El proyecto y las reuniones con los gremios
Antes del tratamiento legislativo, el Ejecutivo mantuvo encuentros con representantes de SUOEM y UPCN para analizar la propuesta. La iniciativa de recategorización presentada ante el Concejo contemplaba desde su formulación a los 256 agentes de planta permanente.
“Tomamos la decisión de avanzar con esta recategorización porque entendemos que los derechos de nuestros trabajadores deben ser una prioridad”, sostuvo Rodríguez. La intendenta vinculó la medida con el reconocimiento de las tareas y responsabilidades acumuladas por los empleados.
La aplicación de las nuevas categorías
La aprobación se produjo mientras el municipio administra sus recursos con un presupuesto reconducido. Rodríguez defendió la decisión de priorizar la carrera municipal pese a las limitaciones económicas de la comuna.
“Gobernar es tomar decisiones, incluso en momentos económicos difíciles”, expresó la jefa comunal al fundamentar el proyecto. También señaló que el reconocimiento de los trabajadores formaba parte de los compromisos asumidos por su gestión.
Con el respaldo legislativo obtenido, el municipio deberá completar los procedimientos administrativos para concretar los cambios de categoría. La información difundida no precisa la fecha de aplicación ni el impacto de la medida en los haberes.
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El Concejo de Chimbas aprobó por unanimidad la recategorización de 256 empleados de planta permanente. El proyecto de Daniela Rodríguez reconoce antigüedad, trayectoria y responsabilidades laborales, tras la última actualización de estas características en 2022. Para aplicar los cambios, el municipio deberá completar los procedimientos administrativos correspondientes.
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256 trabajadores, todos los concejales de acuerdo y un expediente que todavía tiene camino por recorrer. Chimbas aprobó la recategorización de su personal de planta permanente y consiguió una escena que la política suele reservar para las fotos: unanimidad. Esta vez, al menos, el acuerdo tiene destinatarios concretos y no termina en una declaración de buenas intenciones con membrete.
Daniela Rodríguez reunió el respaldo del Concejo para reconocer antigüedad, responsabilidades y trayectoria. La última actualización de estas características había sido en 2022: el calendario siguió sumando años mientras las categorías conservaban aquella edición. La carrera administrativa tiene esas particularidades del Estado: se llama carrera, pero a veces parece organizada alrededor de una sala de espera.
Antes de la votación hubo reuniones con SUOEM y UPCN. Entre las áreas alcanzadas figuran administración, servicios, obras, mantenimiento y atención al público, donde el municipio se convierte en tareas concretas. La burocracia, tan aficionada a pedir antecedentes, esta vez aceptó mirar los años de servicio de quienes la mantienen funcionando.
La comuna sigue trabajando con un presupuesto reconducido, y Rodríguez defendió la decisión como una prioridad laboral incluso con dificultades económicas. El dato merece su lugar: las restricciones no dejaron el proyecto archivado. Por una vez, el presupuesto ajustado no se llevó también la categoría de excusa universal para responder que el reconocimiento quedaba para otra oportunidad.
Ahora faltan los procedimientos administrativos para concretar los cambios. El Concejo ya puso todos los votos; queda que la maquinaria municipal transforme ese acuerdo en categorías efectivas para los 256 trabajadores. La unanimidad luce bien en el recinto. El reconocimiento termina de existir cuando deja de circular como expediente.
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