El papa León XIV reivindicó la figura del empresario argentino Enrique Shaw durante su visita a la Universidad Católica Argentina (UCA), este lunes 9 de noviembre. Ante la comunidad académica, el pontífice lo definió como “un hombre providencial para nuestros tiempos” y lo presentó como una referencia ética para el mundo del trabajo. En su alocución, remarcó que Shaw concibió a la industria como “una verdadera comunidad de personas llamadas a crecer juntas” y no como un mero engranaje de producción o un medio de acumulación de capital.
Durante su mensaje, León XIV citó reflexiones del propio dirigente sobre la responsabilidad en la conducción económica: “Es necesario formar empresarios cristianos y darles un estilo de vida: contribuir a un mundo mejor, principalmente mediante la acción de cada empresario cristiano en su propia esfera. Esta es una misión de religión y vida: tratar de santificarnos a través de la profesión y de santificar la profesión”.
Quién fue Enrique Shaw
Nacido en 1921 en el Hotel Ritz de París y fallecido en 1962 a los 41 años, Shaw desarrolló una vida laica sin haber pertenecido al clero ni a congregaciones religiosas. Fue marino, directivo en el sector industrial, esposo y padre de nueve hijos. Desde su inserción en la actividad privada, participó de manera directa en la fundación de la Universidad Católica Argentina, donde con posterioridad se incorporó el estudio de su pensamiento sobre la dignidad del trabajo humano.
Su principal aporte institucional fue la creación de la Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresa (ACDE), entidad que presidió como primer titular. Desde esa organización impulsó la aplicación de la Doctrina Social de la Iglesia en las relaciones laborales argentinas. Entre sus iniciativas de mayor impacto figuró la promoción del salario familiar, un esquema que buscó remunerar al empleado contemplando no solo la tarea desempeñada en la planta, sino las necesidades concretas de su grupo familiar.
El consejo que cambió su rumbo
En su juventud, Shaw evaluó abandonar la actividad fabril para dedicarse de manera directa a tareas obreras. Sin embargo, un sacerdote perteneciente a la diócesis de Chicago le aconsejó mantener su puesto en la dirección de la empresa para transformar las estructuras productivas desde su interior. La diócesis de origen de aquel consejero coincide con la del actual papa León XIV, quien recordó su trayectoria durante su paso por Buenos Aires.
El compromiso con sus convicciones religiosas también le acarreó consecuencias públicas. En 1955, tras la quema de templos y en medio del enfrentamiento entre el Estado y la Iglesia católica, Shaw fue detenido por manifestar su fe de manera pública y sostener su labor pastoral en el ámbito laico.
La enfermedad y los avales del Vaticano
En su juventud Shaw padeció un cáncer grave y necesitó transfusiones de urgencia. En esa circunstancia crítica, trabajadores de su propia empresa se presentaron de manera voluntaria para donar sangre y asistirlo. El hecho quedó asociado a una de sus expresiones más difundidas: “Ahora soy feliz, ya que por mis venas corre sangre obrera”.
El proceso canónico avanzó formalmente cuando el papa Francisco lo declaró venerable en abril de 2021. Durante 2025 la causa reunió los avales decisivos: en enero obtuvo el respaldo de la instancia médica y de la Comisión Teológica, el 17 de junio la Comisión de Teólogos aprobó el milagro de forma unánime y más tarde la comisión de obispos y cardenales del Dicasterio para las Causas de los Santos emitió su parecer favorable. La fecha y el lugar de la ceremonia de beatificación todavía no fueron informados oficialmente por la Santa Sede.
El papa León XIV reivindicó este lunes 9 de noviembre la figura de Enrique Shaw en la UCA y lo propuso como modelo para el mundo del trabajo. Shaw, fallecido en 1962, fundó la Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresa y promovió el salario familiar. La causa para declararlo beato sumó avales teológicos y del Vaticano en 2025, a la espera de la ceremonia oficial.
El Vaticano confirmó que los milagros existen, y el más desconcertante de todos ocurrió en el sector corporativo argentino: un industrial que no solo no ajustó personal para inflar los balances de fin de año, sino que inventó el salario familiar y terminó en la antesala de los altares. En su paso por la Universidad Católica Argentina este lunes 9 de noviembre, el papa León XIV llenó de elogios a Enrique Shaw al calificarlo como “un hombre providencial para nuestros tiempos”. Ante un auditorio perplejo por la noción de un alto ejecutivo canonizable, el pontífice reivindicó al fundador de la Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresa (ACDE) y cofundador de la propia casa de estudios, recordando que la actividad fabril puede entenderse como una comunidad de personas y no como una simple trituradora de recursos humanos.
El prontuario de Shaw desconcierta a cualquier analista contemporáneo: nació en 1921 en el Hotel Ritz de París, sirvió como oficial de la Armada Argentina, crió a nueve hijos y, cuando evaluó renunciar a los escritorios para ser operario fabril, un sacerdote de Chicago —la misma diócesis del actual pontífice— le ordenó conservar su puesto gerencial para transformar las estructuras productivas desde las entrañas. La coherencia ideológica le costó una detención carcelaria en 1955 en pleno conflicto político y quema de templos. La lealtad de su personal quedó sellada cuando, internado por un cáncer severo que terminó con su vida en 1962 a los 41 años, los propios obreros acudieron a donar sangre de urgencia, inmortalizando su célebre testimonio: “Ahora soy feliz, ya que por mis venas corre sangre obrera”.
Luego de que Francisco lo declarara venerable en abril de 2021, la causa sorteó en 2025 un vertiginoso circuito administrativo celestial: avales de la comisión médica y teológica en enero, dictamen unánime de los teólogos sobre el milagro el 17 de junio y el veredicto definitivo de cardenales y obispos en el Dicasterio para las Causas de los Santos. Con fecha y sede de la ceremonia todavía bajo estricta reserva de la Santa Sede, el ascenso de Shaw a los altares deja una advertencia implacable para los directorios modernos: atender el bienestar familiar de los empleados no era una extravagancia de época, sino un requisito excluyente para ingresar al libro mayor del cielo.
