La Resolución General 5912/2026, firmada por Andrés Edgardo Vázquez, director ejecutivo de ARCA, se emitió el martes 13 de octubre, se publicó en el Boletín Oficial el miércoles 14 y rige desde el jueves 15 de octubre, con la activación del Recibo Asistido para liquidar salarios. Incorpora esa herramienta al servicio Personal de Casas Particulares.

Con la información registrada en el organismo y los datos que carga el empleador, el sistema propone el cálculo automático de determinados conceptos salariales antes de emitir el recibo. Esa propuesta no reemplaza la revisión ni la liquidación completa.

Vázquez, firmante de la resolución, aclaró: «La puesta a disposición de los cálculos automáticos efectuados por el sistema no libera al empleador de la obligación de rectificar los importes en caso de corresponder, ni de informar todos los conceptos que integran la liquidación de haberes».

Cómo se genera el recibo

Para iniciar, el empleador ingresa a Personal de Casas Particulares con Clave Fiscal de nivel de seguridad 2 o superior. Selecciona al trabajador y elige Generar recibo de sueldo.

En ese paso informa el período, la modalidad de liquidación, la remuneración y las horas trabajadas. Puede aceptar el importe sugerido o rechazarlo y editarlo.

En Adicionales y Descuentos puede incorporar otros conceptos predefinidos. Después de informar lo que corresponda, confirma la emisión del recibo.

Qué conceptos calcula el sistema

ARCA enumera tres cálculos predefinidos: zona desfavorable, antigüedad y Sueldo Anual Complementario. Para la antigüedad, el sistema calcula un 1% por cada año trabajado para el mismo empleador.

Para el Sueldo Anual Complementario considera los conceptos liquidados, salvo los identificados como no remunerativos, y toma el mayor sueldo del semestre, completo o proporcional.

El adicional por zona desfavorable se aplica sobre la remuneración informada si el domicilio de explotación está en las jurisdicciones que publica ARCA. Desde abril el organismo fija ese adicional en el 31%. San Juan no está en esa lista.

Qué conserva el empleador

La resolución mantiene la emisión electrónica del recibo. El ingreso con Clave Fiscal valida la identidad del empleador y da autenticidad al documento, sin otra firma del empleador.

Si el pago se hace en efectivo o el trabajador pide una copia en papel, el recibo electrónico se imprime por duplicado. El original se entrega al trabajador y el empleador conserva el duplicado firmado por el trabajador en conformidad con el pago.

El trabajador consulta el recibo en Personal de Casas Particulares, en Detalle del Trabajo y luego en Recibos de Sueldo. Para la constancia de aportes y contribuciones entra a Ver Aportes y elige Constancia de pago.

El recibo y la constancia de que el salario fue pagado son documentos distintos. En los pagos electrónicos, el empleador conserva el número de transacción que figura en el comprobante.

Qué actualiza la resolución en salud

Por separado de la herramienta de recibos, la misma resolución actualiza aportes voluntarios para cobertura de salud. Los trabajadores activos pueden ingresar la diferencia entre el aporte obligatorio y el correspondiente a 16 o más horas semanales para acceder al PMO.

También pueden aportar por integrantes del grupo familiar primario. El pago se realiza con el volante F. 575/RT y el 15% de esos importes se destina al Fondo Solidario de Redistribución.