Reforma laboral 2026: qué artículos preocupan a los comerciantes y qué cambios piden al Senado

Redacción Cuyo News
8 min

Las principales cámaras representativas de las pequeñas y medianas empresas en la Argentina han manifestado una profunda preocupación frente al proyecto de reforma laboral que el Poder Ejecutivo nacional busca debatir en el Senado durante el mes de febrero. El presidente de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), Ricardo Diab, lideró el reclamo advirtiendo sobre una supuesta “animosidad con el sector empresarial” en la redacción de la normativa impulsada por el oficialismo.

Representantes de la CAME, junto a la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) y la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (ADIMRA), elevaron un documento técnico a la Cámara Alta. El objetivo primordial de estas entidades es lograr un “rearmado de la redacción de los artículos cuestionados, sin que el proyecto pierda el espíritu”. Diab enfatizó que la mayor urgencia del sector es generar certidumbre jurídica, especialmente en lo relativo a las desvinculaciones de personal, ya que la implementación actual de las indemnizaciones “termina en cifras absurdas”.

Los cinco puntos de conflicto con el Ejecutivo

La contrapropuesta pyme se concentra en artículos específicos que, según los dirigentes, vulneran la autonomía del sector y la equidad frente a otras organizaciones. Las críticas se centran en:

  • Artículo 128: Veta los aportes obligatorios para las asociaciones empresarias, pero mantiene vigentes los aportes destinados a los gremios. Para Diab, esto representa una puntuación específica contra el sector que trabaja en la representación patronal.
  • Artículo 126: Obliga a la renegociación de convenios colectivos vencidos, otorgando al Estado una facultad de homologación que las pymes consideran excesiva. “Si empleador y empleado estamos de acuerdo el Estado no tendría que intervenir”, señaló el titular de CAME.
  • Artículo 132: Faculta al Estado a suspender convenios por “distorsiones económicas graves” o razones de “interés general”, lo que a criterio empresarial genera una inseguridad jurídica permanente sobre lo ya pactado entre las partes.

División en el frente empresario: El apoyo de Camima y la UIA

A contramano de la postura de la CAME, el sector metalúrgico nucleado en Camima, junto a integrantes de la Unión Industrial Argentina (UIA), ratificó su “apoyo total e irrestricto al proyecto de Ley de Modernización Laboral”. En una reunión mantenida con los equipos técnicos de la jefa de bloque oficialista, Patricia Bullrich, el dirigente José Luis Ammaturo acusó a las otras cámaras de defender intereses corporativos y buscar “mantener su financiamiento en detrimento de la necesidad de pymes y trabajadores”.

Desde este sector, se respalda firmemente el rechazo a los aportes ‘solidarios’ obligatorios y se sostiene que la reforma permitirá reducir la litigiosidad oportunista que, según su visión, destruye el empleo y paraliza la inversión en el país. El debate parlamentario, previsto para las próximas semanas, pondrá en juego no solo la estructura del mercado de trabajo, sino también el esquema de financiamiento y poder de las entidades de representación gremial y empresaria en la Argentina del siglo XXI.

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