La Asociación del Personal Profesional y Jerárquico de Comercio (APPyJC) denunció que la empresa Cencosud-Makro impulsa la implementación de un sistema de «banco de horas» mediante convocatorias individuales a trabajadores profesionales y jerárquicos para que adhieran al nuevo esquema laboral.

Como consecuencia de esta situación, la organización sindical declaró el estado de alerta y movilización y anticipó que evalúa la adopción de medidas gremiales y legales para resguardar los derechos de los empleados alcanzados por la iniciativa.

El gremio cuestiona el sistema de compensación

Según explicó la APPyJC, la empresa pretende reemplazar el pago de las horas extraordinarias por un mecanismo de compensaciones futuras administrado por la propia compañía.

«Lo que Cencosud-Makro presenta como una herramienta de modernización no es más que un nuevo intento de trasladar sobre los trabajadores el costo de su propia organización operativa», manifestó la entidad sindical.

Además, el gremio afirmó haber recibido denuncias de empleados que estarían siendo convocados de forma individual para firmar acuerdos de adhesión.

«Son presionados y perseguidos para prestar conformidad a un acuerdo que beneficia exclusivamente a la empresa», sostuvieron desde la conducción sindical.

Preocupación por las condiciones laborales

La organización advirtió que el denominado banco de horas genera incertidumbre respecto de la correcta liquidación de las horas efectivamente trabajadas y recordó que ningún empleado puede ser obligado a aceptar modificaciones en sus condiciones laborales.

En ese marco, exigió el cese inmediato de cualquier práctica de hostigamiento, persecución o presión orientada a imponer el nuevo sistema.

Antecedentes de conflictos

Desde la APPyJC señalaron que no es la primera controversia con la empresa. Recordaron que anteriormente denunciaron jornadas laborales superiores a las 48 horas semanales, situación que, según indicaron, fue constatada por organismos competentes y derivó en sanciones para la compañía.

Asimismo, mencionaron reclamos recientes vinculados al pago de horas extras y a las condiciones laborales del personal jerárquico de Makro.

Finalmente, el sindicato responsabilizó a la empresa por cualquier represalia que pudiera recaer sobre trabajadores que decidan no adherir al sistema propuesto y ratificó que continuará en estado de alerta mientras analiza las acciones a seguir.