El Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATSAID) movilizó hacia la sede del canal de streaming Neura, cuyo referente es el periodista Alejandro Fantino, para denunciar que la empresa mantuvo a su personal fuera del convenio colectivo de trabajo 634/11.
La medida formó parte de una serie de acciones impulsadas por el gremio para reclamar el encuadramiento laboral de trabajadores que se desempeñan en empresas vinculadas al sector del streaming y la producción audiovisual.
El reclamo de SATSAID sobre el trabajo en streaming
A través de la campaña «Si trabajás en streaming, sos trabajador audiovisual», el sindicato cuestionó la situación laboral de empleados que prestan tareas en empresas de alcance masivo, con estructura profesional y pauta publicitaria.
Desde SATSAID sostuvieron que este tipo de compañías desarrolla actividades que, por sus características, deben ser contempladas dentro del régimen laboral correspondiente a los trabajadores audiovisuales.
El eje del reclamo se concentra en la aplicación del convenio colectivo de trabajo 634/11, que regula las condiciones laborales de una parte de los trabajadores del sector.
El gremio aclaró que no apunta a streamers independientes
La dirigencia sindical remarcó que la protesta no está dirigida contra streamers independientes, sino contra empresas que cuentan con una estructura profesional, personal contratado y un esquema comercial basado, entre otros elementos, en publicidad.
Con esta diferenciación, el sindicato busca separar los proyectos personales o de pequeña escala de aquellas plataformas que funcionan con una organización comparable a la de otros medios audiovisuales.
Neura se suma a otros reclamos del sector
El caso de Neura se incorporó a una serie de inspecciones, reclamos y disputas que SATSAID inició previamente en otros medios vinculados con el streaming.
El crecimiento de estas plataformas abrió en los últimos años una discusión sobre el encuadramiento laboral de quienes trabajan en producción, técnica, operación, contenidos y otras áreas dentro de empresas digitales que alcanzaron niveles de audiencia y estructuras cada vez más amplias.
En ese contexto, SATSAID mantiene su reclamo para que los trabajadores de compañías audiovisuales de alcance masivo sean incorporados al convenio correspondiente y cuenten con las condiciones laborales establecidas para el sector.
El Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos movilizó hacia la sede del canal de streaming Neura para reclamar que su personal sea encuadrado bajo el convenio colectivo de trabajo 634/11. El gremio sostuvo que la medida apunta a empresas audiovisuales de alcance masivo y estructura profesional, no a creadores independientes.
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El streaming argentino descubrió hace rato que se puede transmitir desde un estudio con cámaras, luces, pauta publicitaria, producción, operadores y periodistas, pero todavía discute con entusiasmo filosófico si todo eso constituye, efectivamente, trabajo audiovisual. SATSAID decidió intervenir en ese debate existencial movilizando hacia Neura, el canal asociado a Alejandro Fantino, para plantear que detrás del micrófono, además de opiniones, también hay relaciones laborales.
La campaña sindical lleva un nombre que no deja demasiado espacio para la interpretación creativa: «Si trabajás en streaming, sos trabajador audiovisual». El planteo apunta al encuadramiento de empleados que desarrollan tareas en empresas con estructura profesional, llegada masiva y publicidad, es decir, organizaciones que ya se alejaron bastante de la imagen romántica de alguien transmitiendo desde su habitación con una webcam y una lámpara prestada.
Desde el gremio aclararon que el reclamo no está dirigido contra streamers independientes. La distinción resulta central porque el universo digital reúne desde proyectos personales hasta verdaderas estructuras mediáticas que funcionan con equipos numerosos, programación estable y modelos comerciales consolidados. En ese escenario, la discusión dejó de ser solamente tecnológica: ahora también incluye convenios, categorías y derechos laborales, ese contenido que rara vez aparece destacado en la miniatura del video.
Neura se convirtió así en un nuevo capítulo de una disputa que SATSAID ya mantiene con otros actores del sector. El sindicato viene realizando inspecciones y planteando reclamos en distintas empresas de streaming, mientras el ecosistema audiovisual continúa comprobando que cambiar la antena por una conexión de fibra óptica no necesariamente hace desaparecer las viejas discusiones del mundo de los medios. A veces, simplemente las transmite en alta definición.
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