Los trabajadores de la construcción que se incorporen a las obras de Vicuña en la alta cordillera sanjuanina cobrarán un adicional que llevará sus ingresos a un 40% por encima de los valores de una obra convencional, de acuerdo con información de fuentes gremiales vinculadas con las negociaciones.
El porcentaje está relacionado con las condiciones particulares en las que se desarrollarán las tareas. Los yacimientos Josemaría y Filo del Sol, que forman parte del proyecto Vicuña, se encuentran a más de 4.000 metros sobre el nivel del mar, en un ambiente que presenta exigencias físicas y climáticas propias de la alta montaña.
El acuerdo firmado entre Vicuña y la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (Uocra) reconoce “adicionales vinculados a las tareas desarrolladas en altura” y compensaciones relacionadas con los rosters, los esquemas que combinan períodos de trabajo en la cordillera con jornadas de descanso.
El documento difundido públicamente no especifica los montos ni porcentajes de esos adicionales, aunque fuentes gremiales confirmaron que el incremento para los trabajadores alcanzará el 40% respecto de una obra convencional.
Un antecedente para las futuras obras mineras
El acuerdo adquiere relevancia frente al avance de distintos proyectos de cobre en San Juan. Vicuña se encuentra entre los emprendimientos de mayor escala que proyectan avanzar hacia la etapa de construcción, mientras que Los Azules, Altar y otros desarrollos avanzan en paralelo.
El convenio alcanzado con Vicuña funcionará como referencia para futuras negociaciones que Uocra mantenga con otras compañías mineras. Esto no significa que el adicional del 40% vaya a aplicarse automáticamente en todos los proyectos.
Las condiciones laborales podrán variar de acuerdo con factores como la altura, la ubicación, la modalidad de trabajo y las características específicas de cada yacimiento. Sin embargo, el acuerdo establece un antecedente para las próximas discusiones vinculadas con la construcción minera en la provincia.
Un marco común para contratistas y subcontratistas
El convenio fue firmado en Buenos Aires por Ron Hochstein, CEO de Vicuña; José Morea, Country Director de la compañía en Argentina; y Gerardo Martínez, secretario general de Uocra.
El acuerdo establece un marco común de condiciones laborales para las empresas contratistas y subcontratistas que participen en las distintas etapas del proyecto. El objetivo es que esas condiciones no dependan exclusivamente de cada contratista y que exista un esquema común que complemente el convenio colectivo vigente para la actividad de la construcción.
“Un proyecto de esta envergadura requiere que trabajemos desde el inicio con quienes formarán parte de su desarrollo. Este acuerdo nos permite hacerlo sobre una base de diálogo, reglas claras y condiciones de trabajo adecuadas, especialmente dado el entorno exigente de la alta montaña”, había señalado Hochstein al oficializarse el convenio.
La firma se suma además al trabajo que Vicuña y Uocra vienen desarrollando en materia de formación y capacitación laboral. Semanas atrás, la empresa había acordado con la Fundación Uocra la implementación en San Juan de programas destinados a capacitar trabajadores en operación de maquinaria pesada y oficios especializados.
La iniciativa apunta a ampliar la disponibilidad de mano de obra local de cara a las próximas etapas de construcción del proyecto.
Un convenio inédito para la conducción nacional de Uocra
El acuerdo también representa un antecedente particular para la conducción nacional del gremio. Según fuentes de Uocra, se trata de la primera vez que Gerardo Martínez firma un convenio de estas características directamente con una empresa minera.
El sindicato de la construcción cuenta con una extensa participación en obras públicas, viales y energéticas. En este caso, el convenio establece condiciones específicas para los trabajadores que participarán en la construcción de un proyecto minero de la escala de Vicuña.
De esta manera, el acuerdo entre la compañía y Uocra fija un marco laboral para una obra que se desarrollará en condiciones particulares de altura y aislamiento, al tiempo que genera un antecedente para las futuras negociaciones vinculadas con la construcción de proyectos cupríferos en San Juan.
Los trabajadores de la construcción que participen de las obras de Vicuña en la alta cordillera sanjuanina cobrarán un adicional que elevará sus ingresos un 40% respecto de una obra convencional. El acuerdo entre la empresa y Uocra reconoce compensaciones por trabajo en altura y esquemas de descanso, y podría convertirse en referencia para futuras obras mineras de San Juan.
Trabajar a más de 4.000 metros sobre el nivel del mar tendrá un precio: los obreros de la construcción que participen en Vicuña cobrarán 40% más que en una obra convencional. La cordillera puso las condiciones y la negociación sindical terminó poniéndoles número.
El acuerdo reconoce adicionales por trabajar en altura y compensaciones por los famosos rosters, esos sistemas donde se pasan varios días en la montaña y después llegan otros de descanso. Porque en la alta cordillera hasta el calendario laboral necesita equipo de supervivencia.
El dato del 40% no aparece en el comunicado oficial del convenio, pero fue confirmado por fuentes gremiales. El documento sí establece que habrá adicionales vinculados a las tareas desarrolladas en altura, aunque no detalla públicamente los montos ni porcentajes.
El acuerdo también puede convertirse en una especie de piedra basal para las futuras negociaciones entre Uocra y las empresas mineras que avancen con proyectos de cobre en San Juan. Los Azules, Altar y otros desarrollos tienen sus propios números, ubicaciones y condiciones, por lo que el 40% no viene con sello de fotocopiadora para todos.
Vicuña, integrado por Josemaría y Filo del Sol, proyecta trabajos en un ambiente donde el frío, la altura y la distancia forman parte del paisaje laboral. La construcción minera empieza así a tener una tabla de condiciones propia, porque una cosa es levantar una pared en la ciudad y otra bastante distinta es hacerlo donde el cerro prácticamente te pide credencial para entrar.
El convenio firmado por Vicuña y Uocra también establece un marco común para contratistas y subcontratistas, y se suma a programas de capacitación en maquinaria pesada y oficios especializados. La montaña, por ahora, ya consiguió su adicional.