La empresa presentó el programa el lunes 26 de octubre de 2026. Alcanza a empleados de nivel 70 o inferior en Estados Unidos, Canadá, India y Reino Unido, según el anuncio de Microsoft.

A quiénes alcanza la oferta

Microsoft explicó que no participan todas las organizaciones. Cada área decide si se suma según sus prioridades, sus compromisos con clientes y sus necesidades de personal.

La empresa describió la Voluntary Exit Offer como un programa por tiempo limitado, con apoyo económico y recursos de planificación profesional para quienes decidan irse. Los empleados elegibles recibirían por correo los detalles individuales de la oferta.

La cifra de cerca de 60.000 corresponde a empleados potencialmente elegibles, según informaron medios locales. No es una meta de salidas ni un recuento de aceptaciones. Microsoft no informó los montos individuales ni cuántas personas espera que acepten.

Qué plazos y antecedentes se conocen

Los reportes ubican la fecha límite para decidir entre el 1 de diciembre y la primera semana de ese mes. También señalan que quienes acepten dejarían sus puestos el 31 de diciembre de 2026. El anuncio de Microsoft no especificó el plazo.

En julio, Amy Coleman, vicepresidenta ejecutiva y directora de personal de Microsoft, informó que más del 30% de los empleados elegibles había aceptado un programa de retiro voluntario anterior. Es un antecedente de ese programa, no una cifra de aceptación para la nueva oferta.

En su comunicación de julio sobre la transformación de la empresa, Microsoft también anunció la eliminación de unos 4.800 puestos. Coleman dijo entonces que esos puestos no serían reemplazados por inteligencia artificial.

Cómo se compara con la plantilla total

Microsoft informó en su informe anual de 2026 que tenía unos 223.000 empleados a tiempo completo al 30 de junio: 121.000 en Estados Unidos y 102.000 en otros países. Los cerca de 60.000 potencialmente elegibles equivaldrían a alrededor del 27% de esa plantilla.

El informe registró USD 115.900 millones en incorporaciones de propiedades y equipos durante el año fiscal 2026, frente a USD 64.600 millones el año anterior. Microsoft dijo que sus inversiones de capital apoyan el crecimiento de la nube y la infraestructura para entrenar inteligencia artificial.

El anuncio de octubre presentó la oferta como una forma de adaptar los equipos a necesidades cambiantes y no mencionó la inteligencia artificial como motivo. Cuyo News ya había informado sobre el chip Maia 300 de Microsoft y su despliegue previsto para 2027. Ese antecedente no establece una relación entre el proyecto y el programa de retiros.