La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) aceptó este jueves la nueva propuesta salarial presentada por el Gobierno, luego de varias instancias de negociación en las que el gremio había rechazado las ofertas anteriores.
El acuerdo contempla un aumento del 7% en agosto y otro del 4% en noviembre, ambos calculados sobre el salario básico correspondiente a junio de 2026 y aplicados de manera no acumulativa.
Quiénes recibirán el aumento
La mejora salarial alcanza a los trabajadores comprendidos en el Régimen 15 de la Salud (no profesionales), al personal de la Administración Central y a los licenciados en Enfermería.
Además del incremento porcentual, el acuerdo incluye un bono no remunerativo y no bonificable, cuyos montos varían entre $360.000 y $150.000, según el sector y la categoría, y será abonado en tres cuotas.
Cómo se calculará el acuerdo
El Gobierno informó que la base para calcular los incrementos será el salario bruto percibido en junio de 2026, excluyendo del cálculo las asignaciones familiares, los ajustes extraordinarios y el adicional por Guardia correspondiente al ítem 1606.
El bono alcanzará a todos los agentes y agrupamientos del sector Salud incluidos en el Régimen 15, además de los licenciados en Enfermería y el personal de la Administración Central, con diferencias en los montos según cada caso.
Otros acuerdos salariales
En paralelo, el Ejecutivo también cerró acuerdos paritarios con otros sectores estatales, entre ellos el SUTE, en representación de docentes y celadores; Sitravi, por el personal de la Dirección Provincial de Vialidad; y el gremio de Funcionarios Judiciales.
La directora de Recursos Humanos del Ministerio de Gobierno, Mariana Lima, destacó que los acuerdos reflejan «la voluntad permanente de diálogo desde el Gobierno Provincial con las distintas representaciones sindicales» y adelantó que las negociaciones continuarán en los próximos días con otros sectores.
La postura de ATE
Desde el gremio señalaron que la aceptación de la propuesta fue posible luego de la mejora presentada por el Ejecutivo en la última reunión paritaria.
«Esta nueva propuesta es fruto de la pelea, la lucha, la firmeza y la gestión llevadas adelante, y por todos los compañeros y compañeras que acompañamos y sostuvimos la discusión en cada instancia paritaria», expresaron desde ATE tras la firma del acuerdo.
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) aceptó la nueva propuesta salarial presentada por el Gobierno, que establece aumentos del 7% en agosto y del 4% en noviembre, además de bonos no remunerativos para distintos sectores. El acuerdo alcanza a trabajadores de la Salud bajo el Régimen 15, la Administración Central y licenciados en Enfermería.
Después de varios rechazos, reuniones y cuentas con calculadora, la paritaria encontró una salida. El Gobierno mejoró la oferta y ATE terminó aceptándola. En las negociaciones salariales, a veces el acuerdo llega cuando ya todos conocen de memoria el camino hasta la mesa de discusión.
La propuesta trae dos aumentos, uno en agosto y otro en noviembre, además de bonos que cambian según el sector. No alcanza para borrar de un plumazo el impacto de la inflación, pero sí para cerrar una negociación que venía acumulando más capítulos que una serie de horario central.
El gremio había rechazado ofertas anteriores y mantuvo la presión durante las paritarias. La mejora presentada por el Ejecutivo terminó inclinando la balanza. En estos procesos nadie suele decir que quedó completamente conforme; simplemente llega el momento en que alguna de las partes considera que seguir discutiendo cuesta más que firmar.
El acuerdo alcanza a trabajadores de la Salud, licenciados en Enfermería y empleados de la Administración Central. Mientras tanto, otros gremios estatales también fueron cerrando sus propias negociaciones, en una temporada donde las paritarias se convirtieron en el calendario más seguido después del de los feriados.
Desde el Gobierno destacaron el diálogo con los sindicatos y anticiparon que las reuniones continuarán con otros sectores. Porque en la administración pública siempre hay una próxima mesa de negociación esperando fecha. Lo único que cambia es quién se sienta primero.
Las paritarias terminan. Las cuentas para llegar a fin de mes vuelven a empezar al día siguiente.